СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Встречи HR-Лиги и не только... Все вопросы, касающиеся встреч участников портала и выбора Экспертов HR-Лиги |
Результаты опроса: Эксперты HR-Лиги сезона-2009 | |||
Катерина | 16 | 20.25% | |
Татьяна К. | 17 | 21.52% | |
Анна Тютюнник | 16 | 20.25% | |
Мотя | 24 | 30.38% | |
Eugene | 4 | 5.06% | |
Leva | 2 | 2.53% | |
Голосовавшие: 79. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
03.12.2009, 15:47 | #101 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
совершенно согласна с Ирэной.
и хочу еще немного добавить. Уважаемые коллеги, учитесь уважать обучение со стороны экспертов. Сколько раз я встречала недовольныэ экивоки в сторону такого замечательного человека как Esar - мол, что Вы нам тут ссылками на всякие законодательные акты тычете, неужели тяжело пояснить нормально? А ведь она Вам дает прямое руководство к действию - найти и попытаться разобраться самостоятельно. Когда я была тут желторотой дурочкой, именно Елена Борисовна и Ирэна таким образом научили меня разбираться во многих вопросах. Если же многим просто лень/непноятно/влом смотреть/и т.п., то уж простите, это Ваши проблемы. Кроме того, какое количество однотипных вопросов. Неужели так сложно воспользоваться поиском по форуму и не поднимать в сотый раз вопос о том, как заполнять трудовую книжку... Я ни к кому никаких претезий не предъявляю, но ведь и попробовать разобраться самостоятельно стоит, а то откуда потом опыту взяться?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Эти 11 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение: |
03.12.2009, 16:09 | #102 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
разбавим шуткой:
Рекомендация Питерса Угадайте подряд три раза, и заработаете репутацию эксперта. ИСКУССТВО БЫТЬ ЭКСПЕРТОМ Правило Марса Эксперт - любой человек не из нашего города. Определение Вебера Эксперт - человек, который знает все больше и больше о все меньшем и меньшем, пока не будет знать абсолютно все абсолютно ни о чем. Правило Уоррена В эксперты надо взять того, кто считает, что работа займет очень много времени и обойдется очень дорого. Законы физики Данлепа 1. Факт - это отвердевшее мнение. 2. Под воздействием высоких температур и давления факты размягчаются. 3. Правда эластична. Максима Меркина Если сомневаетесь в прогнозе, говорите, что данная тенденция будет иметь место и в следующем периоде. Закон Мейера Усложнять - просто, упрощать - сложно. Закон Хлейда Решение сложной задачи поручайте ленивому сотруднику - он найдет более легкий путь. Закон Ханта У любой великой идеи есть недостаток, равный или превышающий величие этой идеи. Бритва Хеллона Не усматривайте злого умысла в том, что вполне объяснимо глупостью |
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Дэйс за это полезное сообщение: | anatol_ua (03.12.2009), Anna_Tyutyunnik (03.12.2009), i_love_hr (03.12.2009), sentosa (03.12.2009), Зинуля (04.12.2009), Мотя (21.09.2010), Татьяна К. (03.12.2009) |
03.12.2009, 16:35 | #103 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Раз пошла такая пьянка... такой разговор, то и я хочу чуть-чуть добавить...
Когда в июне 2000 г. (хорошо, хоть век уже 21-й) я впервые столкнулся с работой ОК, Интернет был не везде и даже в Киеве стОил таких денег, что из-за использования его в личных целях (посмотреть свой почтовый ящик) можно было вылететь с работы !!! Сейчас, слава ИТ, он есть почти везде, а кое-где даже беспроводный ... Соответственно, я учился по книгам, которые мне никто не разъяснял (не разжёвывал), так ещё и достать их было проблемой ! Когда в 2005 году я попал на Лигу, я был в шоке - какие грамотные девушки, ребята, как свободно общаются, какие темы поднимают Вот в общении с ... (не буду писать, чтобы кого-то не забыть и ненароком не обидеть) рос сам, а потом только счёл себя готовым давать советы другим... Я это к тому, что время поменялось и возможности нынешних специалистов (не только в HR) в получении информации практически стали безграничны ! Так берите ! Изучайте ! А вот если что-то непонятно, спрашивайте не КАК это сделать, а КАК понять и применять такой-то пункт КЗоТ, Инструкции №58, ЗУ "Об отпусках" (это я навскидку называю то, что встречается чаще всего в ответах), а мы, более опытные, подскажем... чем совместительство отличается от совмещения ! Ух, аж жарко стало ! Iren@, EllE HRD Esar -
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (03.12.2009), EllE HRD (03.12.2009), esar (03.12.2009), katsol (03.12.2009), Мотя (30.01.2010) |
03.12.2009, 16:36 | #104 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Уважаемые эксперты! Вы ведь многие являетесь психологами (кто-то по призванию, а кто-то и по образованию). Ну не надо обижаться (а иногда и раздражаться) на людей, ожидания которых превосходят ваши возможности Берите пример с Анатолия! (ОЙ,Анатолий! А я писать -то начала еще до Вашего поста )
Ведь если бы не было одних (вопрошающих) - не было бы и других (отвечающих). Кстати, я уже проголосовала. Всем пока!!! |
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | anatol_ua (03.12.2009) |
03.12.2009, 22:00 | #105 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Джон Хувер:
" .... Сегодня, стоя посреди груды осколков на том месте, где когда-то был мой стеклянный дом, я не помню, кто бросил первый камень. Возможно, это был я. Возможно, нет. Это не важно. Камни стали летать так часто, что я забыл, с чего все началось. Ага, вспомнил. Я показывал пальцами на других и обвинял их в вещах, которыми сам грешил так же, если не больше. В ответ на каждый брошенный камень в меня летел другой, еще больший. Я считал, что упреки с моей стороны обоснованы, но чувствовал себя жертвой несправедливости, когда меня критиковали другие. Разбрасываться обвинениями казалось естественным и справедливым. Быть объектом критики представлялось противоестественным и несправедливым. ... Сегодня, когда мой стеклянный дом разрушен, я каждый день молюсь о спокойствии, чтобы принимать то, что было заложено природой, и о мужестве, чтобы изменить результаты воспитания." |
04.12.2009, 11:54 | #106 |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
Уважаемые форумчане!
Голосование закрыто! Благодарим всех, кто в нем участвовал! По результатам опроса, у нас четыре явных лидера. При таких результатах редакция считает справедливым присвоить звание Эксперт HR-Лиги всем четверым! Итак, звание Эксперта HR-Лиги присваивается: Катерине Сертификаты Эксперта HR-Лиги будут вручаться на Дне рождении портала. Татьяне К. Анне Тютюнник и, конечно же, Моте Редакция портала сердечно поздравляет новых Экспертов и желает дальнейших побед и успехов! Мотя, а Вы сбросьте, пожалуйста, мне в личку свой почтовый адрес. Вам сертификат будет выслан по почте. |
Эти 11 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение: |
04.12.2009, 12:07 | #107 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Ура!!!
Желаю удач в профессиональной, личной и всяких других жизнях!!! Спасибо Юлии за то, что экспертов четыре!!! |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (04.12.2009), Yuliya (06.12.2009), Катерина (04.12.2009), Мотя (30.01.2010), Татьяна К. (04.12.2009) |
04.12.2009, 12:15 | #108 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Присоединяюсь к поздравлению и пожеланиям Katsol
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Зинуля за это полезное сообщение: |
04.12.2009, 12:37 | #109 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Пока поздравляю всех новеньких Экспертов на форуме !
Объятия, лобзания и рукоприкладство... рукопожатия - на встрече !!! МОЛОДЦЫ !!! Юлии - отдельное спасибо за то, что при ничьей решилась присвоить звание всем лидерам ! P.S. Только у американских генералов и у наших Экспертов есть ПЯТЬ звёздочек !!! (правда, есть ещё на коньяках..., зато на самых ЛУЧШИХ)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 04.12.2009 в 12:57. |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (04.12.2009), Yuliya (06.12.2009), Катерина (04.12.2009), Мотя (30.01.2010), Татьяна К. (04.12.2009) |
04.12.2009, 12:49 | #110 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
ПОЗДРАВЛЯЮ |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мельник за это полезное сообщение: |