СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
05.03.2019, 17:41 | #101 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.07.2015
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день коллеги.
Снова хочу попросить Вашей помощи в таком вопросе, сотрудник оформлен в компанию 21.02.19 г. на сменный график работы (отработав 21.26.02.19 ушел на 2 выходных) и 25.02 предоставил б/л по беременности и родам с 19.02 как корректно оформить данный б/л. Заранее спасибо |
05.03.2019, 17:47 | #102 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Из этого "отработав 21.26.02.19" я не совсем понял, когда он работал последний день.
Но вы ему должны оплатить последний отработанный им день, и только начиная со следующего за ним дня оплачиваете больничный. То есть если он предоставил вам больничный 25.02, а последний день работы 26.02, то больничный оплачиваете начиная с 27.02 |
06.03.2019, 15:31 | #103 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.07.2015
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ситуация следующая
сотрудник оформлен в компанию 21.02.19 г. на сменный график работы (отработав 21.-22.02.19 ушел на 2 выходных) 25.02 предоставил б/л по беременности и родам с 19.02.19 т.е дата начала б/л ранее даты начала работы в компанию |
15.03.2019, 20:53 | #105 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Ну как "не страшно"... Работник на момент наступления страхового случая не являлся застрахованным лицом, поелику права на оплату больничного не имеет. Когда издали приказ о приеме на работу?
Последний раз редактировалось Iren@; 15.03.2019 в 21:21. |
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | eloissa (18.03.2019) |
18.03.2019, 08:35 | #106 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Согласна с Iren@. В БЛ , между прочим, указывается название предприятия, на которое он выдан. А каким таким образом сотрудник (то есть, весьма беременная сотрудница) получила такой документ на предприятие, с которым еще не заключила трудовой договор? Что-то барышня перемудрила... Я уже молчу о том, что в таком интересном положении суточный график или график с ночными сменами (какой-то ведь из них был) вообще противопоказан. Как ее к работе-то допустили? Никто не заметил восьмой месяц беременности?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Iren@ (18.03.2019) |
18.03.2019, 14:27 | #107 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.07.2015
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Последний раз редактировалось Мотя; 18.03.2019 в 23:56. Причина: Объединила посты, стоящие рядом. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, "Правкой" |
||
18.03.2019, 14:49 | #108 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Читайте внимательнее: Я спрашивала, каким образом допустили к работе женщину на сносях в суточный график или в ночную смену? Вообще-то, в норме беременных на таких сроках рекомендуют переводить на легкий труд и на 8-часовой рабочий день без ночных смен. Хорошо еще, что не родила на ночной смене
Короче, все не при делах Руководитель не обратил внимания, сотрудница случайно не знала, что у нее 30 недель Отдел кадров и охрана труда - просто молчу... Приказ от 20.02, БЛ от 19.02 - нонсенс... ФСС не спрашивали? Это ведь за их счет "банкет" будет
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Iren@ (18.03.2019) |