СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
|
Опции темы |
15.07.2011, 17:10 | #101 | ||||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Специально быть направленным в выходные и праздничные дни - означает, что работник СПЕЦИАЛЬНО направлен работать в выходные и праздничные дни! Работники, которые направляются в командировку специально для работы в выходные или праздничные и нерабочие дни, то такими работниками следует считать тех, которые отправляются с обязанностью работать в эти дни, это должно быть прямо оговорено в приказе о командировке. Тогда им положена оплата в двойном размере... Я тоже могу вам привести письмо: Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
И то, чего нет прямо указанного в НПА, нам приходится прописывать в КД и в ПВТР... Можете вообще ничего не прописывать, можете оплачивать как вам заблагорассудится, кто ж против-то? Мне все равно, как вы работаете и по каким правилам, верно? Нравятся Вам смайлики или не нравятся, но их придумали, чтобы пользоваться...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||||
15.07.2011, 17:20 | #102 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Мотя, может Вы подскажете, где в законодательстве Украины есть документ, в котором написано оплачивать или нет сотруднику учебу в выходной день? (мы сотрудника отправили не в служебную командировку, а на учебу)
|
15.07.2011, 17:40 | #103 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вообще-то, есть ст.ст.204, 207... если можно назвать тренинг обучением..
Но в них ничего не сказано об обучении в выходные дни... Хотя..можно прицепиться: Стаття 204. Здійснення виробничого навчання в робочий час Теоретичні заняття і виробниче навчання при підготовці нових робітників безпосередньо на виробництві шляхом індивідуального, бригадного і курсового навчання провадяться в межах робочого часу, встановленого законодавством про працю для працівників відповідних віку, професій і виробництва.и тут же есть ответ:підготовці нових робітників ... Есть Постанова, которую Вам приводила ув. Мардж, но в ней тоже ничего об этом не сказано... У нас этот вопрос прописан в КД, согласно которому обучение (бывают такие занятия, ничего не поделаешь, т.к. преподаватели - тоже работают на своих работах и только в субботу-воскресенье они отдыхают) в субботу оплачивается в размере среднего заработка пропорционально времени, затраченного на учебу....К примеру, за 6 часов....или за 4 часа....Как по расписанию и темам: бывает - по 6 часов, бывает по 4, бывает - по 8.... НО! Обязательно - приказ, обязательно - ссылка на КД... Ведь в КЗоТУ ничего не сказано о запрете привлечения работников к обучению, с их согласия, в выходные дни...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (15.07.2011) |
15.07.2011, 18:08 | #104 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Мы говорим не о оплате, а о сохранении средней з/п. Человек в этот день не работает, поэтому это не оплата. Средняя з/п сохраняется только за дни, когда сотрудник должен работать, согласно графику работы.
|
22.03.2012, 14:09 | #105 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
А вот ежели сотрудник направляется в командировку в Киев на четверг- пятницу, а вернуться хочет в воскресенье (потому что мама там, проведать хочет), то как быть? Оформлять командировку на 4 дня (= суббота и воскресенье), или на 2 (четверг, пятница), а на дату в обратные биллетах "плюнуть" ??\
И еще , если сотрудник возвращается из командировки утром воскресенья, то само собой получает командировочные за этот день, и ему еще надо дополнительный выходной предоставлять?? Спасибо большое! |
22.03.2012, 14:16 | #106 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
rostian, точно где это обсуждали мы такое ...поищите в разделе ...некоторые еще умудряются съездить на курорт за счёт предприятия.
ЗЫ. пошерстила... http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12962&page=7 |
22.03.2012, 14:57 | #107 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А к маме - в отпуске!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | rostian (22.03.2012) |
22.03.2012, 16:45 | #108 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Ну а по 2 му вопросу? Если сотрудник этот возвращается рано утром в воскресенье, то ему за воскресенье и командировочные и отгул полагаются??
|
22.03.2012, 17:26 | #109 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
И командировочные, и отгул, и ср.зп, и к маме на выходные... У вас там нет мест вакантных? |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Мотя (22.03.2012) |
23.03.2012, 08:13 | #110 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Мест нет,- заняты)
А в табеле тогда перебор раб/дней получаетя ,- в воскресенье будет "ВД" торчать, а отгула не будет |
Метки |
Командировки, Приказы, Табель, Работа в выходной(ые), Оплата труда |
|
|