![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#101 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Это Ваши слова или мои?:
Цитата:
Цитата:
Если не несет ответственности, то зачем назначать ответственного? Я их оценивать не собираюсь, я лишь ответила на Ваш пост. Правилами форума это не запрещено. Да, конкретные посты Вы не комментировали, однако сказали, что все, выше написанное - ведет по неправильному пути: Цитата:
![]() Я это читаю так: все, что писали выше - чухня, послушайте, лучше, меня. Другого смысла я не вижу.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#102 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2010
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 22 раз(а) в 12 сообщениях
|
![]()
Я это читаю так: все, что писали выше - чухня, послушайте, лучше, меня.
Другого смысла я не вижу. Так, приблизно я так і мав на увазі. Чому? Тому, що основний зміст багатьох порад зводився до того, щоб Лората відмовилася від виконання обов’язків які на неї хотять покласти. А це , на мою особисту думку може призвести до погіршення стосунків з директором, якщо і не приведе до звільнення. Якщо хтось вважає що це є цінна порада, то це справа інша. Я виходив зі свого досвіду і дивився на цю проблему з перспективою на майбутнє, з користю для Лорати. Про відповідальність.може нести тільки за організацію роботи служби охорони праці, а аж ніяк за порущення вимог з охорони праці працівниками підприємств. У мене був випадок. Коли стався нещасний випадок, приїхав слідчий прокуратури і теж вважав що за цей випадок несе відповідальність інженер з охорони праці. Ну, окрім спеціалістів з охорони праці ніхто не розуміється на цих питаннях, працюючи в НДІ судових експертиз, я таких таких слідчих бачив багато раз. Так от, мені знадобилося 3 годити щоб пояснити слідчому прокуратури, що інженер з охорони праці за нещасний випадок не відповідає. За це відповідає особа призначена директором і в якої в посадових обов’язках це записану. Наприклад , відповідальний за безпечну експлуатацію електрогосподарства і т.і. ![]() |
![]() |
![]() |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» smech за это полезное сообщение: |
![]() |
#103 | |||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Ув.smech, а с Вами приятно общаться! ![]() По крайней мере - свои думы за пазуху не прячете и не виляете! Это ценится! ![]() Цитата:
Если бы Вы более внимательно читали то, что написано выше, то прочли бы и это: Цитата:
Однако, все, в том числе и Лората, понимают и следующее: обычно - из двух зол выбирают мЕньшее. Вот Лората и решит: какое же из зол будет для нее мЕньшее. Цитата:
Знаем - плавали.... ![]() Да нашем же форуме можно почитать, что часто бывает совершенно не так... Да и на практике, без форума - тоже самое... Цитата:
У меня тоже был НС при производстве работ, я тоже доказывала, что не отвечаю за произошедшее, но на это ушло много сил и времени, а то сидеть мне в тюрьме... ![]() Хочет ли этого Лората? Встречаться со следователя прокуратуры и что-то им доказывать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Lorata (09.12.2013) |
![]() |
#104 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.10.2013
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
Добрый День, подскажите, пожалуйста, мы можем включить в состав службы охраны труда работника, который ответственный за охрану труда и пожарной безопасности?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#105 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]() Цитата:
2. Но инженер по охране труда это не ответственное лицо за пожарную безопасность. Такие его обязанности обычно не прописываются в должностной инструкции. В идеале если это один человек, то он по совместительству должен быть инженером ГО. 3. Нередко ответственным за пож. безопасность назначают отдельного человека не входящего в службу ОП, часто нач. охраны. 4. Если предприятие не очень большое (но более 50 человек), то вполне может один человек отвечать за ПБ и ОТ. Для обычных проверяющих по техногенной безопасности или местными пожарными вполне будет достаточно отдельного приказа на человека, того же инженера по ОТ, что он отвечает за ПБ. Еще у него должно быть обучение по ПБ (отдельная "корочка" помимо той, что по охране труда). На практике вполне пройдет 4 пункт. Но в случае серьезного пожара в идеале он должен быть, как говорил в п.1 назначен по совместительству, ведь за это должна идти отдельная доплата. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо xoxol4uk за это полезное сообщение: | OlgaVasilevna (03.03.2015) |
![]() |
#106 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
![]()
Скажите пожалуйста мне нужно на инженера по охране труда повесить еще и пожарную безопасность,как сделать? Инженер по охране труда должна быть 1 единица.
Если нет то другой вариант - повесть, с доплатой естественно , на начальника ПТО. |
![]() |
![]() |
![]() |
#107 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() А обязанности инженера по пожарной безопасности вы можете только возложить, после соответствующего обучения, на кого-нибудь из сотрудников, в том числе и на начальника ПТО У вас и будет 1 единица. А инженера по пожарной безопасности вы можете его, например, оформить по совместительству - от этого единица меньше не станет |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#108 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
![]()
Начальник ПТО время работы с 8 до 17, совместительство должно быть после основного рабочего времени,кого будет контролировать и обучать инженер по ПБ,если все уже дома чай пьют.Немного не стыкуется,но в принципе можно выделить час во т ремя обеда,например. При проверках ПБ и при трудовых проверках штраф не впаяют? Может все же совмещение?
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Irisha50 за это полезное сообщение: | OlgaVasilevna (03.03.2015) |
![]() |
#109 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
курси по обучению От и ПБ могу подсказать. Друг мой учился и хвалил контору. Контакты в ЛС.
Последний раз редактировалось Вика_86; 27.02.2015 в 11:42. |
![]() |
![]() |
![]() |
#110 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
![]()
Добрый день, замучилась я с этой охраной труда. Помогите,как правильно сделать. предприятие 65 человек в штате есть инженер по ОТ и ПБ, ответственный за ОТ и ПБ, получил все корочки. С 1 марта переводим его на директора базы, но оставляем за ним ответственность за ОТ и ПБ. Человека нового на ОТ брать не будем. Вопрос - остается ли в штате должность инженера по ОТ и как правильно возложить ответственность на новоиспеченного директора ОТ. Заранее благодарю за ответ.
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Охрана труда |
|
|