СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
31.01.2012, 16:32 | #101 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
немаю
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою Последний раз редактировалось korelija; 31.01.2012 в 16:34. Причина: невірна інформація. |
31.01.2012, 20:54 | #102 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
На поиск у меня ушло ровно пять минут
... Упс... И нашла старую форму. А потратив еще десять - нашла то, что надо! Последний раз редактировалось Зинуля; 31.01.2012 в 21:18. |
31.01.2012, 21:12 | #103 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
думаешь, Зинуля - у нас больше ушло..на поиски старой формы?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
31.01.2012, 21:19 | #104 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Поспешность - это один из недостатков, над которыми постоянно приходится работать.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | Мотя (31.01.2012) |
31.01.2012, 21:26 | #105 |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
Новые формы № 1-ПВ уже есть на нашем портале
http://hrliga.com/index.php?module=example&cid=5 |
31.01.2012, 22:24 | #106 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Спасибо, ув. Юлия! Вы, как всегда - в курсе всех событий форумной жизни!
***** Только мой вопрос остался открытым: зачем это надо кадровику голову забивать этим отчетом?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
31.01.2012, 22:44 | #108 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, есть...но я вот часто читаю и такое: бухи навесили на ОК сделать отчет....который должны делать совсем не ОК...
Не встречала такого? Встречала...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.02.2012, 02:17 | #109 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Журнал "Справочник кадровика" № 2 2010 год. Там четко прописано какие строчки в отчетах заполняет кадровик. А остальное - головная боль бухгалтеров.
|
01.02.2012, 09:34 | #110 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Деяким кадровикам не лише цим звітом голову забивати доводиться. Працюю менеджером по персоналу (150 чол) - пошук, прийом, звільнення, навчання, системи мотивації, нарахування з/п ,податків, подача усієї звітності (1ДФ та ЄСВ в тому числі). Працюємо з "чистою" бухгалтерією, але маємо закордонних інвесторів - у них ВК займається salary - от і "переймаємо традиції"
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |