СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
10.12.2013, 11:20 | #1081 | |||||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Я очень извиняюсь, я ошиблась и написала ДКХП 66 вместо ДКХП 1, из которого и приводила квалификационные требования. Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||||||
25.12.2013, 20:13 | #1082 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.11.2008
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Сотрудник с высшим непрофильным (не бухгалтерским) образованием зачислен в штат бюджетной организации (больница) на должность Бухгалтер без категории. У данного сотрудника ранее имеется трудовой стаж ( 12 месяцев) на должности Специалист без категории Бухгалтер в бюджетной организации. Кроме того, сотрудником пройдены курсы: Бухгалтерский Учет, а также курсы непосредственно по участку. Кроме того, плюс к этому, у сотрудника имеется порядка 4-х лет общего трудового стажа ( т.е. в других организациях - не бюджетных)
Вопрос - имеет ли право сотрудник требовать о присвоении им должности Бухгалтер с дипломом специалиста на основании выше указанного? И какие требования существуют для того, что бы получить квалификацию Бухгалтер с дипломом специалиста? (второе высшее образование сотрудник не планирует получать). Соренитируйте, пожалуйста, очень нужна помощь. Благодарю. |
26.12.2013, 11:13 | #1083 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Вот мы с вами и ответили на ваш вопрос |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | EllE HRD (26.12.2013) |
09.01.2014, 18:35 | #1084 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста нам на химич. производство надо оформить на работу специалиста с в/о химик, канд.хим. наук. Можно ли составить должность из нескольких частей и как это правильно сделать, так как подходящей в классификаторе нет. Ему бы, например, подошла должность ведущий специалист химик. Как в таком случае обозначить правильно код по классификатору.
|
09.01.2014, 22:59 | #1085 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Метод "тыка" тут не сработает - нужно знать, чем будет заниматься работник, ищите, например, среди таких
2146.2 Інженер (хімічні технології) (Інженери-хіміки), 2146.2 Інженер з електрохімічного захисту (Інженери-хіміки), 2113.2 Інженер з радіаційної та хімічної розвідки (Хіміки), 2113.2 Інженер-радіохімік (Хіміки), 2146.2 Інженер-технолог (хімічні технології), 2113.2 Хімік (смотрите ДКХП 25), 2113.2 Хімік газокомпресорної служби (Хіміки), 2113.2 Хімік-аналітик (Хіміки), 2113.2 Хімік-кристалограф (Хіміки). Есть в КП также биохимики, геохимики, гидрохимики... Посмотрите Выпуск ДКХП 23 "Загальні професії хімічних виробництв". |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение: | EllE HRD (10.01.2014), Марта (КО) (28.01.2014) |
28.01.2014, 13:34 | #1086 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Як правильно записати в документах пакувальника?
Всім доброго дня!
Працюю на фірмі,що займається дистрибюцією непродовольчої групи товарів (канцтовари,іграшки і т.д.).Виникло питання як правильно назвати пакувальника.в класифікаторі подана назва "укладальник-пакувальник", а також є "пакувальник стосів".в довіднику кваліфікаційних характеристик подано опис чим займається укладальник-пакувальник.про пакувальника стосів знайти детальний опис в жодних документах не можу.чим він займається? Вказано, що про пакувальника стосів повинен бути опис в 12 випуску ДКХП,але в наявності цього випуску немає.можете чимось допомогти? Последний раз редактировалось Марта (КО); 28.01.2014 в 15:34. |
28.01.2014, 20:54 | #1087 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Но в росийском варианте есть: Цитата:
|
|
28.01.2014, 22:58 | #1088 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.05.2012
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста. Нет ли ошибкой, что к должности "начальник отдела" (1229.7) я в трудовой и в ШР дописываю название отдела - "начальник отдела ХХХ".А если не писать названия отдела, а только как в КФ "начальник отдела"(но в организации может быть отделов 5 и больше, и все начальники отделов) будет ли это ошибкой... запуталась
|
29.01.2014, 00:11 | #1089 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не будет.
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
31.01.2014, 16:17 | #1090 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Добрый день, по Классификатору должность звучит Директор коммерческий , код 1233, а приняли сотрудника на должность Коммерческий директор.Как быть?
|
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|