![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1071 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
![]()
Немедленной? То есть кандидат всё это время стоит за дверью?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#1072 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
|
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#1073 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
Цитата: «Трудовой деятельности нет. Трудовой практики нет. Желаемая зарплата от300 у.е. до 3000 у.е. Если вас заинтересовала моя кандидатура, надеюсь получить соглашение, чтобы при личной встрече обсудить кое-какие вопросы и получить должность».
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#1074 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
"Английский разговорный – полусвободно, немецкий – в процессе изучения, язык глухонемых – свободно."
![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Viktoriya_gnoka за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (06.02.2012) |
![]() |
#1075 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
какой размах, у-у-у-х
![]()
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Trishka (22.11.2011) |
![]() |
#1076 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
|
![]()
Должность: Отдел непрерывного совершенствования, ведущий специалист
Эх, я бы тоже чего-нибудь непрерывно совершенствовала ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#1077 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
![]()
На вакансию мастер производства прислала резюме девушка с шестом (на фотографии)
![]() Вот только этого нам на производстве ещё не хватало ![]() ![]() Нет, я не спорю, такая нематериальная мотивация, мужской части персонала, может быть очень эффективной ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение: |
![]() |
#1078 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
![]()
чем плохо, когда мастер бьёт нерадивый персонал шестом по горбу???
![]() ![]() ![]() кстати, женщинам лучше маникюршу и парикмахера по вызову--- эффективнее будет!!)) |
![]() |
![]() |
![]() |
#1079 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
![]()
Если мастер бьёт нерадивый персонал шестом по горбу, то инженер по охране труда бьёт мастера по голове журналами по регистрации всего, которые у него есть. А побоища у нас на производстве запрещены
![]() Да и в офисе тоже ![]() Маникюрше и парикмахеру оборудование дополнительное нужно, опять-таки санстанция будет против, а стриптизёру даже спецодежда не положена ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#1080 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() Очень даже положена! А что? Он должен свои трусы протирать на вашем шесте? ![]() Опять-таки - спецобувь нужна! Могу дать сайт, где мона заказывать недорогие СО, СО и СИЗ! ![]() ![]() Разработайте сроки носки, утвердите, внесите все это в КД. Еще должен быть предохранительный пояс, который должен проходить испытания...опять же - чалочные должны быть...тут тебе не хухры-мухры... Что за дискриминация по профессии? ![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |