СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
14.11.2013, 12:26 | #1051 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
спасибо большое, Машка очень будет рада! но я хотела бы ей ввести должность "Фахівець з корпоративного зв'язку". Только вот в другой теме у меня вопрос, могу ли я в ДИ изменить стандартные квалификационные требования, а именно по КТ необходимо базовое или высшее образование, а у меня она только учится на 2 курсе.
Код 3439 |
14.11.2013, 12:31 | #1052 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 120 раз(а) в 42 сообщениях
|
Должности "офис-администратор" в классификаторе нет.
|
14.11.2013, 12:37 | #1053 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
velcom, по алфавитному порядку посмотрите, есть такая должность, но вопрос не в том ! ))
|
14.11.2013, 12:40 | #1054 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (14.11.2013) |
14.11.2013, 12:45 | #1055 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Нет, не можете.
Но вы можете спокойно принять на эту должность студентку - ответственности за прием на работу без высшего образования не предусмотрено (кроме отдельных категорий, где наличие диплома обязательно - типа врачей, бухгалтеров и т.д.). |
14.11.2013, 12:50 | #1057 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 120 раз(а) в 42 сообщениях
|
Виноват, отстал от жизни.
|
14.11.2013, 12:54 | #1058 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А портал - для чего?
И каждый раз изменения на нем по мере изменений НПА?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (14.11.2013) |
14.11.2013, 12:58 | #1059 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
милые коллеги, дело в том, что она уже работает в компании более 3-х лет и ей самой уже 30 лет (по стечению семейных обстоятельств не могла получить образование вовремя). Работает на должности оператор компьютерного набора. Я бы хотела ее промотивировать изменением должности, а младший специалист, это как-то не особо мотивирует ) и о приеме на работу уже не говорим, т.к. является сотрудником.
|
Этот пользователь сказал Спасибо kadr25 за это полезное сообщение: | Andry (14.11.2013) |
14.11.2013, 13:14 | #1060 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
А если серьезно -то можете назначать, большого греха в этом нет. 3 курс - это уже дает право написать в особовой карточке "освіта - неповна вища" |
|
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|