![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#1041 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2011
Адрес: Херсон
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 30 раз(а) в 13 сообщениях
|
Доброго дня, Гвіневро.
Згідно роз'ясненння основних положень Порядку повідомлення Уповноваженого щодо визначення обробки персональних даних, яка становить особливий ризик для прав і свобод суб'єктів персональних даних: ...до таких категорій персональних даних слід відносити відомості про расове, етнічне та національне походження, політичні, релігійі або світоглядні переконання, членство в політичних партіях та/або організаціях, професійних спілках, релігійних організаціях чи в громадських організаціях світоглядної спрямованості, стан здоров'я, статеве життя, біометричні дані, генетичні дані, місцеперебування та/або шляхи пересування особи, факт притягнення до адміністративної чи кримінальної відповідальності, застосування щодо особи заходів в рамках досудового розслідування та заходів, передбачених ЗУ "Про оперативно-розшукову діяльність", вчинення щодо особи тих чи інших видів насильства. |
|
|
|
|
|
#1042 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2011
Адрес: харьков
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
добрый день ! подскажите покажуйста ,кто знает !,где взять образец формы по персональным данным на ответственного за базу персональных данных ,которую нужно отправлять в Киев вместе с приказом об ответственом за БПД или сам бланк (форму) по БПД СПАСИБО!!!
|
|
|
|
|
|
#1043 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
Если речь идет о персональных данных, которые "... становлять особливий ризик для прав і свобод суб’єктів персональних даних" , то образец заявки можно взять здесь |
|
|
|
|
|
|
#1044 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2011
Адрес: харьков
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
добрый день ! огромное спасибо за ответ, но я была проинформирована о том,что до 30.06.2014г необходимо было подать ОБЕСМЕНУ ( ПО МОЕМУ ТУДА) вытяг з приказа об назначении ответственного за БПД по бюджетной организации (сотрудники) и приложить к нему форму (!?)вот что это за форма ,если не сделано будут штрафные санкции! .огромное СПАСИБО
|
|
|
|
|
|
#1045 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Во первых, я вас спросил, но вы мне так и не ответили - о каких персональных данных идет речь - вероисповедание, национальность, здоровье, половая ориентация?
А во вторых - кем вы были проинформированы, что нужно "ОБЕСМЕНУ" подавать какие-то данные? И кто такой этот "ОБЕСМЕН"? |
|
|
|
|
|
#1046 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2011
Адрес: харьков
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
ПБД это паспортные данные для оформления на работу (не учитывая вероисповедание ,национальность и тд ) т . е. все что входит в форму П -2
проинформировали нас вскольз ,на совещании предупредив о штрафных санкциях и некоторые организации начали "что-то куда- то отправлять " не хотелось бы попасть в штрафники,все советуют "читать в интернете изменения в ЗУ БПД и в журнале "кадровик " за май я его найти не смогла,спасибо |
|
|
|
|
|
#1047 | ||||
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Вы внимательно читаете ответы на свои вопросы?
Вы спросили: Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
уведомлять не надо.
|
||||
|
|
|
|
|
#1048 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Помогите разобратся.
Компания зарегистрирована с ноября 2014 нужно ли подавать заявку на регистрацию персональных данных ( вроде закон отемнили?) или что мне не обходимо оформлять какие документы по персон. данным.
|
|
|
|
|
|
#1049 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
Коллеги! Подскажите, "Згоди на обробку перс. данних" еще в силе? Или в связи с http://zpd.gov.ua/dszpd/uk/index уже нет? Спасибо!
|
|
|
|
|
|
#1050 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
|
Согласно последним изменениям, согласие на обработку персональных данных с каждого сотрудника требовать не нужно. Однако, должно быть разработано и утверждено Положение о защите ПД, с которым нужно знакомить сотрудников (с подписью, что ознакомлен). Так же должны быть назначены ответственные за хранение и обработку ПД (например, инспектор ОК). Вот они должны подписывать обязательство.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Миротворец за это полезное сообщение: | Olya_Lyashuk (12.12.2014) |