Деление отпуска на части

[Мотя]

Если хочет и руководство не против - не вижу проблем...
Пусть пишет пять заявлений, а директор ему подписывает: на каждые два дня отпуска...пять раз....

[Iren@]

Сообщение от mice

Кроме того, людей 3 раза переводили по ст. 36 п.5 с предприятия на предприятие и компенсация не выплачивалась. В результате у людей накопились отпуска. Пыталась упорядочить все это, но сложно. Директор отпускает на 3-5-7-10 дней ( как ему надо), и соответственно отпуска так и даются. Хотелось бы понимать - какие штрафные санкции грозят предприятию...

Компенсацию за неиспользованный отпуск уволенным работникам можно выплатить и сейчас (при желании директора).
Штрафы за нарушение трудового законодательства вообще, в т. ч. Закона об отпусках - от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (ст. 41 Кодекса Украины об админ.нарушениях).

[Анна Лика]

Подскажите, пожалуйста.
Пришла на новое предприятие и обнаружила такую ситуацию с отпусками: сотрудники делят основной отпуск на две части - первая часть 14 дней, вторая - 10 дней. Именно в такой последовательности и никак иначе! Глав.бух не приняла у меня приказ на отпуск работника на 7 дней, ссылаясь на закон Украины "О отпуске" - "...основная непрерывная часть отпуска должна составлять не менее 14 дней". Доказать что эти 14 дней должны быть не обязательно первыми не получилось, услышала в ответ "Докажи документально, что очередность предоставления частей отпуска может быть любая".
Может кто-то сталкивался с подобным и подскажет в каком официальном документе можно найти четкое разъяснение по этому вопросу.

[Inka]

Сообщение от Анна Лика

закон Украины "О отпуске" - "...основная непрерывная часть отпуска должна составлять не менее 14 дней"

Совершенно верно. Поинтересуйтесь у главбуха, где здесь слово "первая"?

[Yuliya]

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=7819 (Вопрос 2)

... основная часть отпуска не обязательно должна быть хронологически первой его частью.

[Анна Лика]

Yuliya, спасибо за ссылочку.
Я то понимаю, что порядок предоставления частей отпуска может быть любой, вот только доказать это не могу. Так как не в ст. 12 Закона № 504, не в ч. 6 ст. 79 КзоТ не говорится о хронологии предоставления частей отпуска. То есть трактовать данные законы можно как угодно?

[Inka]

Сообщение от Анна Лика

Но в Законе вообще не говорится о порядке предоставления частей отпуска...

Порядка нет, запрета предоставлять непрерывные 14 дней не в первую очередь тоже нет. Что еще нужно для счастья?)

[Анна Лика]

Если так судить, то счастье - вот оно! Спасибо Вам за помощь.

[Mardge]

Сообщение от Анна Лика

услышала в ответ "Докажи документально, что очередность предоставления частей отпуска может быть любая".

Попросите ее о том же, и пусть попробует доказать документально свою точку зрения .

[romanp]

здравствуйте, у нас на предприятии собираются всех отправлять в отпуск раз в год, т.е. чтобы работник не делил свой отпуск на 2 или более частей, а отгуливал сразу весь. я же хочу свой отпуск делить (да и ст. 79 КзОТа позволяет). как мне повлиять на ситуацию?