Оплата больничного по беременности и родам

[Svetlana_K]

Сообщение от Befis

то что тогда?

Тогда, если врачи посчитают это причиной для выдачи дополнительного больничного листка, соцстрах будет обязан их тоже оплатить.

[Мотя]

Да, если есть ЛН, то соцстрах обязан оплатить, разве с этим кто-то спорит? Не нашла такого.
Я думаю, что отпуск по Б и Р, который не может быть более 140 к.д. - при любой погоде, после родов согласно законодательству и другой ЛН, выданный после истечения 140 к.д. - это разные вещи.
Следуя Вашей логике, если роды осложнились и тут же вызвали что-то такое, что женщина больна, то этот отпуск по Б и Р может продолжаться месяцев, скажу, два, три, четыре..и все это будет отпуском по Б и Р?
Я верно Вас поняла?

Сообщение от Svetlana_K

выдачи дополнительного больничного листка,

Это как - дополнительный ЛН? Что и почему он что-то дополняет? Почитать можно? Я не встречала дополнительных ЛН. Хочу изучить НПА по этому вопросу.

[Svetlana_K]

Об отпусках по БиР я ничего не говорила...
И вообще считаю, что это законодательный бред называть отпуском то, на что дается больничный лист. Отпуск - это отпуск, а временная нетрудоспособность - это нетрудоспособность, а то смешались в кучу люди, кони.... Хотя в наших законах бреда - хоть отбавляй.
Судя по ст. 179 КЗоТ отпуск по БиР может быть не более 140 к/д, а все остальное уже будет временная нетрудоспособность в связи с беременностью и родами.

Сообщение от Мотя

Это как - дополнительный ЛН? Что и почему он что-то дополняет? Почитать можно? Я не встречала дополнительных ЛН. Хочу изучить НПА по этому вопросу.

Пожалуйста:
Наказ Міністерства охорони здоров'я України
від 13 листопада 2001 року N 455
6. Порядок видачі листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю і пологами

6.2. У разі передчасних або багатоплідних пологів, виникнення ускладнень під час пологів або в післяпологовому періоді, на підставі запису в історії пологів та обмінній карті вагітної, засвідченого підписом головного лікаря та печаткою лікувально-профілактичного закладу, де відбувались пологи, за місцем спостереження за вагітною додатково видається листок непрацездатності на 14 календарних днів, крім жінок, яких віднесено до I - IV категорій постраждалих унаслідок аварії на ЧАЕС.

[Мотя]

Сообщение от Svetlana_K

Об отпусках по БиР я ничего не говорила...

М-м-мда..
Это ничего, что:

Стаття 17. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами

Тогда, в таком случае - мы здесь о чем ведем речь? Об основном ежегодном отпуске, что ли?

И вообще считаю, что это законодательный бред называть отпуском то, на что дается больничный лист.

Ну, когда пойдете в депутаты - там и устроите дебаты, а пока нам ничего не остается делать, кроме как читать и исполнять весь тот бред, что нам пишут. Его много, но ничего не поделаешь.

Сообщение от Svetlana_K

Пожалуйста:
...додатково видається листок непрацездатності на 14 календарних днів,

И это - ничего?:

Стаття 17. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами

2) після пологів — 56 календарних днів (70 календарних днів — у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи з дня пологів.

К тому же я задавала вопрос о "дополнительном" ЛН, а не о выдаче ЛН - дополнительно!
разницу видите?
Я - вижу!
Когда дополнительный ЛН - так и надо в нем бы писать: дополнительный ЛН, но я такого не видела никогда!

[Svetlana_K]

Сообщение от Мотя

Тогда, в таком случае - мы здесь о чем ведем речь? Об основном ежегодном отпуске, что ли?

Ну Вы судя по всему пытаетесь вести речь об отпусках, мы же до этого обсуждали листки о временной нетрудоспособности на 140 и на 14 к/д. И при чем тут отпуска? Ума не приложу...

Сообщение от Мотя

К тому же я задавала вопрос о "дополнительном" ЛН, а не о выдаче ЛН - дополнительно! разницу видите? Я - вижу!

А я - нет! Если что-то дано дополнительно, то это что-то является дополнительным.

[Мотя]

Сообщение от Svetlana_K

Ума не приложу...

Вот и я не пойму - о чем мы тут ведем речь?

Сообщение от Svetlana_K

И при чем тут отпуска?

Действительно, причем тут отпуска - черт его знает???

[Befis]

Сообщение от Svetlana_K

Тогда, если врачи посчитают это причиной для выдачи дополнительного больничного листка, соцстрах будет обязан их тоже оплатить.

Только следует учитывать, что оплата помощи всех остальных БЛ, выданных врачом вследствие болезни матери /связано это с родами или может уже по какой то другой причине/

в разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 18 років, надається застрахованій особі, яка здійснює догляд за дитиною, з першого дня за весь період захворювання в порядку та розмірах, встановлених цим Законом.

Та

виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу

Сообщение от Svetlana_K

Ну Вы судя по всему пытаетесь вести речь об отпусках, мы же до этого обсуждали листки о временной нетрудоспособности на 140 и на 14 к/д. И при чем тут отпуска? Ума не приложу...

Все дело в том, что в нашем законодательстве выплаты помощи по БиР осуществляют через БЛ. А помощь эту оказывают в период отпуска по БиР.

Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70)календарних днів після пологів. Жінкам, віднесеним до

70+70=140 Как получить ваших 156, загадка

Сообщение от Svetlana_K

Если что-то дано дополнительно, то это что-то является дополнительным.

Дополнительный-это значит дополнять что либо, в данном случае, дополняет БЛ выданный на период БиР. Получается, с ваших слов, таких периодов может быть уже как минимум 3.
БЛ выдают на 126 дней. Вы хоть раз видели выданный БЛ по БиР сразу на 140 дней????если чё, то я за свою практику, НИ РАЗУ не видела

[Мотя]

Сообщение от Befis

если чё, то я за свою практику, НИ РАЗУ не видела

Если чё - то не то еще мона увидеть-услышать-прочесть...

[Befis]

Сообщение от Мотя

Если чё - то не то еще мона увидеть-услышать-прочесть...

Show Must Go On

[Ксюшин]

Добрый день, сотрудница находится в отпуске по уходу до 3-х лет и предоставила лист непрацездатности по БиР. Я так понимаю что больничный оформлять и фонд оплачивает, но отпуск по БиР не оформляется? А по достижению 3-х лет первого ребенка, оформлять отпуск до 3-х лет второго? Спасибо