Ежегодный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - Страница 10 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 26.11.2010, 14:22

"Просят" отнюдь не означает "получают" !!!
На то и ОБОЮДНОЕ согласие требуется !!!

(кстати, мне уже больше 47, а где же моя пенсия ???

)

kozur · 26.11.2010, 14:24

эхх, если б все так просто было

anatol_ua · 26.11.2010, 14:25

Вот и не надо усложнять !!!

kozur · 26.11.2010, 14:30

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

(кстати, мне уже больше 47, а где же моя пенсия ???

)

вот когда поздравим со следующим Юбилеем, тогда и ....

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Вот и не надо усложнять !!!

не усложняю, иногда терпения не хватает

Mardge · 26.11.2010, 14:33

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

1. Такие отпуска предоставляются в отдельных случаях, как ИСКЛЮЧЕНИЕ, оформляются приказом и по ОБОЮДНОМУ согласию
(хоть в этом Закон не нарушаем

) !!!

В чем? В получении согласия на нарушение закона? От этого нарушение не становится меньше.

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

3. Не думаю, что многие захотят: тут и недельку без зарплаты не проживёшь, а то - целый месяц...

И я не думаю, я потому и написала "захотят" в кавычках. Потому что многих могут "захотеть" отправить в отпуск без сохранения, чтобы сэкономить.

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Mardge !

?

Я начала думать, что это уж и нарушением не считается... Рада, что это не так. А то многие до сих пор думают, что еще действует отмененная в 2000-м году вторая часть ст.26:

Цитата:

У порядку, визначеному колективним договором, власник або уповноважений ним орган у разі простою підприємства з не залежних від працівників причин може надавати відпустку без збереження заробітної плати або з частковим її збереженням.

anatol_ua · 26.11.2010, 14:42

Цитата:

Сообщение от Mardge

А то многие до сих пор думают, что еще действует отмененная в 2000-м году вторая часть ст.26:

ВООООТ !
Вот откуда ноги растут у всех этих длительных "отпусков без содержания"...
Вот ЭТИ ноги и надо вырывать с корнями !!!

И вообще - обо всём можно договориться (любой закон обойти

), НО...
главное - быть в сговоре (в хорошем смысле этого слова

) и работнику и работодателю !!!
(чтобы не "подставлять" друг друга)

Mardge · 26.11.2010, 14:47

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

И вообще - обо всём можно договориться (любой закон обойти

), НО...
главное - быть в сговоре (в хорошем смысле этого слова

) и работнику и работодателю !!!
(чтобы не "подставлять" друг друга)

Анатолий, Вы меня сегодня пугаете...

anatol_ua · 26.11.2010, 14:54

Откровенностью ?

Дааа, надо бы добавить:
обо всём можно договориться (любой закон обойти ), НО...
надо чётко себе представлять - чем это чревато !!!
Так пойдёт ?
(с учётом, что сегодня - пятница

, а в пятницу можно и по...хулиганить, пооткровенничать немножко

)

Mardge · 26.11.2010, 16:31

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Так пойдёт ?
(с учётом, что сегодня - пятница

, а в пятницу можно и по...хулиганить, пооткровенничать немножко

)

Пойдет!

Откровенничать - это хорошо, и не только в пятницу!

Наталья Р · 27.11.2010, 11:56

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

И вообще - обо всём можно договориться (любой закон обойти

), НО...
главное - быть в сговоре (в хорошем смысле этого слова

) и работнику и работодателю !!!
(чтобы не "подставлять" друг друга)

Главное чтобы работник "случайно" не забыл о чем договаривались, когда будет пенсию оформлять, например.

26.11.2010, 14:22	#91
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	"Просят" отнюдь не означает "получают" !!! На то и ОБОЮДНОЕ согласие требуется !!! (кстати, мне уже больше 47, а где же моя пенсия ???) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

26.11.2010, 14:24	#92
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	эхх, если б все так просто было __________________

26.11.2010, 14:25	#93
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Вот и не надо усложнять !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

26.11.2010, 14:54	#98
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Откровенностью ? Дааа, надо бы добавить: обо всём можно договориться (любой закон обойти ), НО... надо чётко себе представлять - чем это чревато !!! Так пойдёт ? (с учётом, что сегодня - пятница , а в пятницу можно и по...хулиганить, пооткровенничать немножко) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!