СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
 |
|
|
Опции темы |
29.10.2013, 11:14
|
#91 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
Что бы этого избежать мы не будем его принимать на работу.
|
|
|
|
29.10.2013, 11:18
|
#92 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Он, если хочет, может написать заявление: прошу принять меня на работу слесарем 1 разряда. Но он, откуда-то, знает, что в ШР есть третий...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
29.10.2013, 11:19
|
#93 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
Год назад он работал по 3 му разряду.
|
|
|
|
|
29.10.2013, 11:39
|
#94 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
А в чем вообще проблема - принимать его по 3 разряду, ли по 1-му? В деньгах там разница, думаю, небольшая, гривен 200... Или вы просто не хотите его принимать обратно и ищете причину? |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (29.10.2013) |
|
29.10.2013, 11:49
|
#95 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
Нет, причина только в деньгах и по моему там несколько более чем 200 грн.
|
|
|
|
|
29.10.2013, 11:50
|
#96 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (29.10.2013) |
|
29.10.2013, 12:01
|
#97 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
разница около 1000 грн.
Цитата:
Последний раз редактировалось Вика_86; 29.10.2013 в 12:04. Причина: Объединение сообщений |
|
|
|
|
|
29.10.2013, 12:10
|
#98 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 О чем мы тут, в таком случае, наговорили на 2 страницы?Из разряда: "а поговорить о том, что будет в будущем" - вдруг кого-то будем брать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
29.10.2013, 12:12
|
#99 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
Можем мы его брать или не можем по 1 разряду, вот в чем вопрос!!!!
Выяснили таки можем, предложили работнику, но это оказалось ниже его достоинства, пока... Что далее будет посмотрим. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Казмирчук за это полезное сообщение: | Мотя (29.10.2013) |
|
29.10.2013, 12:15
|
#100 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Казмирчук (29.10.2013) |
