![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#91 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
Самий простий варіант - оформити його на вакантну посаду як сумісника. Тут Вам і запис в ТК, і та ж таки половина окладу. Чому мова йде лише про суміщення посад?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |
![]() |
#92 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
![]()
Мы не хотим в случае увольнения платить компенсацию за неисп.отпуск. Не хотим табелировать отдельно. И непонятно, надолго ли сохранится данное положение вещей, не хочется сильно заморачиваться и тратить время ни мне, ни бухгалтерам, поэтому доплата за совмещение обязанностей - наиболее приемлимый вар-т (ну нам так кажется)
А я могу, допустим, при варианте, кот. Вы советуете - совместительстве - табелировать 8 часов на одном месте и 4 часа на другом? это не перебор на одного человека? |
![]() |
![]() |
![]() |
#93 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
Якщо у Вас підприємство приватної форми власності - будь-ласка!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |
![]() |
#94 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
![]()
Доплата за совмещение , п. 15 Постановления 1145, от 04.12.81г.
Говорт нам о том, что доплата за совмещение руководителям, их замесителям, помошникам, руководителям структурных подразделений и т.п. не положена. Разве что у вас в Коллективном она им прописана. Или за "свой счет", т.е. ч.п. Или я не прав? |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо rostian за это полезное сообщение: | Татьяна К. (14.07.2010) |
![]() |
#95 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
![]()
То есть -
если я руководитель отдела продаж, руковожу продажами, и совмещаю это с должностью, скажем, инспектора ОК - то есть совсем другая сфера - мне доплата не положена, что ли? Ну и плюс, у нас приватна форма власності, думаю, не всё так строго. |
![]() |
![]() |
![]() |
#96 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
![]()
Пусть лучше себе зп по должности директора поднимет
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#97 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
![]()
И снова здравствуйте!
Пожалуйста, подскажите по такому чисто техническому моменту: должность 1 - основная должность 2 - совмещение с доплатой К примеру, основная - руководитель отдела продаж, и совмещение - технолог Так вот, в документах, которые человек подписывает в качестве технолога, он что пишет? - Технолог Иванов или И.о.технолога Иванов |
![]() |
![]() |
![]() |
#98 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 368
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
|
![]()
Добрый день, если это совмещение (т.е. должность вакантна), то - технолог Иванов, если же это- исполнение обязанностей (т.е. должность технолога занята, но сотрудник -болеет, в отпуске, в командировке...), то тогда - и.о.технолога. Я думаю так.
|
![]() |
![]() |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Larysa за это полезное сообщение: |
![]() |
#99 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.06.2010
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
ДОБРИЙ ДЕНЬ. На мою думку якби друга посада була оформлена як сумісництво то підпис у документах - технолог Іванов, а доки він суміщає посади він підписує начальник відділу Іванов, а В.О.(на період тимчасової відсутності працівника) як я зрозуміла посада була вакантною. Може хтось мене підправить.
Последний раз редактировалось OK-NKDDAU; 28.07.2010 в 12:27. |
![]() |
![]() |
![]() |
#100 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 368
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
|
![]()
Добрый день, уважаемые коллеги, прошу прощения, если вопрос не в теме, к нам пришла проверка ОБЭП, указали на нарушение: главный бухгалтер проводит кассовые операции (очень редко), сказали, что должна быть должность кассира и по приказу главный бухгалтер может совмещать, но у нас предпрятие маленькое (20 чел), бухгалтер вообще один (т.е.он главный бухгалтер) и в штатном расписании нет должности кассира (кассовые операции проводятся крайне редко, з\плата сотрудникам выплачивается через банкоматы (по зарплатным проектам на карточки), можно ли не вводить в штатное расписание должность кассира и соответственно совмещение, а только в долж.инструкции главного бухгалтера прописать некоторые обязанности кассира или это нарушение. Заранее, всем спасибо за участие.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Совместительство, Совмещение |
|
|