СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
09.12.2014, 13:59 | #91 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Трудовая книжка
В 2008 году наше предприятие поменяло организационно-правовую форму из ЧП в ООО и поменяли печать. В 2007 году уволился работник (уехал в Канаду) и трудовая книжка осталась у нас. Теперь он приехал забрать трудовую книжку, но оказалось, что в ней сделана запись об увольнении, но не стоит прежняя печать, которой у нас сейчас нет. Как выйти из ситуации?
|
31.12.2014, 06:48 | #93 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2009
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброе утро, как правильно поступить:
сотруднику в ТК запись о приеме на работу заверили печатью и подписью директора, признать запись недействительной с внесением новой записи о приеме или продолжать вести записи в ТК дальше? |
31.12.2014, 08:32 | #94 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Я бы вела дальше.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | ALLA75 (11.04.2015) |
15.04.2015, 12:34 | #95 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Печать в трудовой отсутствует при увольнении
Сотрудница принесла трудовую (дубликат) а там такая история-
1. 01.08.04 ТОВ"а" прийнята на ..... № пр. 01.08.04 2. 01.08.06 ТОВ "а" звільненна по переводу п.5 ст.36 до ТОВ"в" директор..... иванов печати при увольнении по переводу нет. 3. 02.08.06 ТОВ"в" прийнята на посаду. 4. 02.08.08 ТОВ"в" звільненна за власним бажання. Вопрос могу ли я поставить печать при увольнении по переводу с ТОВ "а" до ТОВ"в" (печать "в") это один хозяин предприятия |
15.04.2015, 13:24 | #96 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Нет,
Должна стоять печать работодателя - того юр.лица, где работала работница.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | natalshmav (15.04.2015) |
15.04.2015, 15:08 | #97 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Могу ли я тогда сделать виписку приказа без заверения той печати или может сотрудник взять справку ОК5
|
15.04.2015, 15:17 | #98 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Форма ОК-5 выдается без предоставления ТК. Работник может взять ее.
Про выписку из приказа, я не поняла. У Вас печати, предприятия А нет? Что случилось с предприятием?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
15.04.2015, 15:39 | #99 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Спасибо уже сотрудник поедет и оформит справку ОК 5 сказали что подойдет
|
28.10.2016, 12:19 | #100 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.01.2014
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Не ту печатку поставила при звільненні
Доброго дня! При звільненні директора по переводу з одної фірми на іншу при заповненні трудової книжки поставила печатку не тої фірми з якої звільняємо, а з тої на яку приймаємо. Обидві фірми веде один і той же кадровик. Як бути?
|