СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
18.10.2011, 12:55 | #91 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
договор гпх или доплата за увеличения объема работ
Подскажите что правильнее оформить с юридической точки зрения договор гпх или доплату за увеличение работы
В штате есть дворник,иногда он выполняет работу(покос травы или срез сухих веток) за которую ему выплачивают вознаграждение |
18.10.2011, 13:50 | #92 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Может быть, проще - просто премию ему платить за покос и срез травы?
Чем голову морочить с договорами? Вы не рассматривали с этой точки зрения?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Зинуля (18.10.2011) |
18.10.2011, 14:32 | #93 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Лучше ГПХ- для подстраховки, хотя бы с точки зрения охраны труда: а ну как навернётся Ваш мальчик , обрезая деревья?
|
18.10.2011, 14:36 | #94 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Шутюр...какая охрана труда при договоре ГПХ?
Никто никому ничего не должен...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.10.2011, 14:44 | #95 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
штате есть дворник,иногда он выполняет работу(покос травы или срез сухих веток) за которую ему выплачивают вознаграждение
отсюда!!! вот штатный дворник, навернувшийся с ёлки ( непевицы), ряд не продолжаем... |
18.10.2011, 14:49 | #96 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
При гпх точно нет охраны труда
Насчет премии хороший вариант А если обьем работ сантехника заваливает за 3000 грн?-то лучше гпх? |
18.10.2011, 14:52 | #97 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Дворник все-равно штатный,т.что охраны труда не избежать.
А это по каким нормам? Последний раз редактировалось Iren@; 18.10.2011 в 21:10. Причина: Объединила 2 поста в 1. При дополнении пользуйтесь, пожалуйста, режимом правки |
18.10.2011, 14:57 | #98 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
В любом случае - навернется с елки или нет этот наш штатный дворник - договор ГПХ его не спасет по вопросу ОТ и ТБ....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Зинуля (18.10.2011) |
18.10.2011, 15:08 | #99 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.10.2011
Адрес: Украина
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 25 раз(а) в 12 сообщениях
|
Вменить дворнику в обязанности обрезку деревьев и т. д. путем внесения изменения в рабочую инструкцию
|
18.10.2011, 15:11 | #100 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это - хороший выход из положения.
Однако, если они не сделали это до сих пор - что-то же мешало?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |