![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#91 | ||||||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Ще мені дуже сподобалися такі слова: Цитата:
![]() Последний раз редактировалось i_love_hr; 21.03.2010 в 10:05. |
||||||
![]() |
![]() |
![]() |
#92 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Я бы не стал проводить столь прямую аналогию...
Тем более, что и в ст. 19 ЗУ "Об отпусках", и в ст. 182-1 КЗоТ чётко и ясно перечислены категории лиц, которым этот отпуск предоставляется: Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, Несправделиво по отношению к отцу, самостоятельно воспитывающему более одного ребёнка ? Да !!! Выход: установить в коллективном договоре дополнительный отпуск одинокому отцу и спать спокойно, не боясь, что налоговая пропишет штраф !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 23.03.2010 в 13:50. Причина: Извините, что поздно отвечаю - в отпуске я... |
![]() |
![]() |
![]() |
#93 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
|
![]() Цитата:
Действие статьи 182-1 распространяется на отцов, воспитывающих детей без матери. Так написано в статье 186-1. Что Вам еще нужно для полного счастья? |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо i_love_hr за это полезное сообщение: | jack_t (23.03.2010) |
![]() |
#94 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2008
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#95 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Ребята !
![]() Я высказал свою точку зрения и не собираюсь подставлять своего работодателя, предоставляя отпуск отцу даже троих детей. У вас своя точка зрения, и вы можете предоставить такой отпуск своим сотрудникам. Я предложил установить такой отпуск в коллективном договоре и спать спокойно. ![]() Вы пока ничего взамен не предложили, но ... настаиваете на правильности своих взглядов ![]() Поступайте как знаете - я не против... Просто если у меня возникнет подобная ситуация, я всё-таки напишу в Минтруда и дождусь письменных разъяснений от органа, имеющего право толковать неоднозначные места законов. ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#96 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() Наш человек! ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#97 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
|
![]()
Единственный документ, который может сказать что женщина мать-одиночка (то есть воспитывает одна, без законного отца) документ из ЗАГСА, где черным по белому пишут - відомості про батька зі слів матері і т.д. (ст. 35 Сім.код., кажется, кому интересно пусть сам уточнит). Во всех остальных случаях либо она разведена, либо вдова, это ведь тоже социальный статус, как и мать-одиночка. Я точно знаю об этом, потому что когда приватизировала квартиру, то встал вопрос о моем статусе - воспитываю сына как мать-одиночка, но в органах соц.опеки не состою, никаких других отличительных гос.знаков о статусе не имею. Бедная женщина в паспортном не знала как мне можно прописать ребенка без подписи отца, если он и не умер и юридически не существует (физически то он есть понятно
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#98 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Прикольно, что Вам удалось увидеть здесь "неоднозначные места" ![]() Ведь в Кодексе, в данном случае, написано все предельно четко ![]() Цитата:
Помните: ошибочный, но авторитетно звучащий ответ, хуже, чем отсутствие ответа Последний раз редактировалось i_love_hr; 25.03.2010 в 09:06. Причина: дополнила ответ |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#99 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Уважаемая i_love_hr !
1. Я не могу запретить Вам читать КЗоТ и пр. законы так, как Вы это видите (читаете, трактуете и т.п.). Поэтому, будьте добры, не запрещайте, пожалуйста, и мне высказывать свои мысли. А право толковать КЗоТ и ЗУ "Об отпусках" оставим Минтруда. Поэтому я и предлагал написать письмо именно туда. Ответ от Минтруда - единствнный неоспоримый аргумент в нашем споре, всё остальное - только наши мысли от прочтения (в данном случае - разночтения) законов. 2. На нашем форуме ВСЕ высказывают свою точку зрения, а не дают консультации, разъяснения и т.д., обязательные для применения. Другое дело, что большинство старается в подтверждение своей точки зрения привести выдержки из НПА, а некоторые руководствуются только своим понимаем... 3. Пусть Вас не сбивает с толку моё звание - я его заслужил не только количеством своих сообщений на форуме, но и честным признанием своих ошибок (когда мне их аргументированно доказывали) ![]() Присваивали это звание участники и администрация форума - только они и имеют право усомниться в правильности такого решения. Кстати, спорят больше всего тоже именно Эксперты, но в споре приводятся аргументы - выдержки из НПА, из писем министерств и т.д., а не цитаты участников форума. Поэтому предлагаю: 1. Прекратить наш спор (ибо каждый остался при своём мнении). 2. ТС написать письмо в Минтруда с просьбой разъяснить: "вдівець виховує двох дітей, тобто, він двічі "батько, який виховує дитину без матері". Чи маємо дві підстави для надання йому цієї відпустки?" (спасибо esar ![]() 3. Если Вы того желаете - инициируйте процедуру импичмента Эксперта anatol_ua. А я воспользуюсь своим правом отстаивать своё звание. Обязуюсь принять и выполнить любое решение участников и администрации форума. Хау ! Я всё сказал !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#100 | ||||||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
![]() ![]() ![]() Все будет хорошо! Я с Вами абсолютно согласна, что надо подкреплять свои высказанные на профессиональном форуме мысли цитатами из НПА ![]() И еще, по поводу (хотя это немного другая тема ![]() Цитата:
Последний раз редактировалось i_love_hr; 25.03.2010 в 17:06. |
||||||
![]() |
![]() |