![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#91 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
спасибо, тему я прочел. Но все же снова уточню:
Работник сдает кровь в день когда ему в 8.00 необходимо заступить на сутки. В этот день он освобождается от работы и ему он оплачивается. Как тогда рассматривать следующий день, ведь он для него тоже является рабочим, но только до 8.00 часов утра. После у него три дня выходных ( работает сутки через трое). Приносит справку перед заступлением на новые сутки и просит этот день предоставить ему как дополнительный день отдыха как донору. Как кадровику поступить в такой ситуации. сколько справок работник должен предоставить, чтобы не выйти на работу в следующую смену? |
![]() |
![]() |
![]() |
#92 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
|
![]()
Добрый день! Прочитала всю тему - не нашла ответ на мучающий меня вопрос: если донор сдал кровь и в этот день отработал положенное время, то сколько дней добавляем к отпуску/ предоставляем доп. отпуск 1 или 2?
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#93 | |||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
Об этом говорится в ст.124 КЗоТ: Цитата:
|
|||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Vika S (20.05.2015) |
![]() |
#94 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як коректно оформити вихід на роботу донора у день здачі крові. Тобто, працівник заздалегідь написав зяву, що буде здавати кров. Але у той день за згодою керівника, виходив на роботу. Довідка встановленого зразку є. Тобто, чи правильно я розумію, що в день здачі крові ставимо йому явку, а пізніше (протягом року), за його проханням надаємо один додатковий день відпустки за день здачі крові (ч. 3 ст. 9 Закону) та ще один додатковий день (ч. 2 ст. 9 Закону)? |
![]() |
![]() |
![]() |
#95 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Правильно.
Цитата:
Дивіться попередній пост, там про це більш детально І ще велике прохання до вас - якщо ви посилаєтесь на якийсь закон, то вказуйте принаймі хоч його назву.... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#96 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
Нужен ли приказ на день сдачи крови? есть пример правильно ли будет.
НАКАЗУЮ: 1. Іванова . увільнити від роботи 7 квітня 2016 р. для сдачі крові зі збереженням середньої заробітної плати. и все. |
![]() |
![]() |
![]() |
#97 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#98 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
Бухгалтерия требуем приказ на основание чего оплата дня
|
![]() |
![]() |
![]() |
#99 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
В день сдачи крови работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка.
Оплата дня - на основании табеля!На оплату больничных они у вас тоже основание в виде приказа требуют?! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | natalshmav (08.04.2016) |
![]() |
#100 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
нет просто бухгалтерия как наполеон. спасибо. Вы меня выручаете
|
![]() |
![]() |