![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#91 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
![]()
Безусловно, - это забота бухгалтерии, архивов и т.д. Но к чему это в конечном счете приведет? Для какой цели данные документы необходимо предоставлять? Я думаю, что конечная цель - это отказ работника от справки о з/п за 5 лет (учитывая все мытарства по архивам и предприятиям, учитывая, что не везде сохранились эти самые ведомости) и начисление пенсии по персонификации с 01.07.00г. А там, как известно, не у многих хорошие заработки... И как следствие - соответствующая пенсия.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#92 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.07.2015
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Добрый день
Коллеги необходима Ваша помощь, при оформлении пенсии сотрудник требует выдать ему оригинал трудовой книжки, мотивирую тем, что ПФУ отказывается принимать в работу копию трудовой книжки. Подскажите на каком основании ПФУ требует предоставления оригинала тр.кн. Если В случае проверки выявится отсутствие трудовой книжки основного работника - является нарушением и есть штраф: • на предприятие - 3723 грн (абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗоТ); • на должностное лицо - 510-1700 грн (абз. 2 ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях). и в п. 2.23 Порядка предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденного постановлением правления ПФУ от 25.11.2005 № 22-1) Если страховой стаж подтверждает трудовая книжка, для назначения пенсии лицо предоставляет ее копию. Копию заверяет администрация предприятия Заранее спасибо Последний раз редактировалось Леля_j; 14.06.2018 в 16:31. |
![]() |
![]() |
![]() |
#93 | |||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Есть только право силы ![]() Цитата:
Оштрафовать могут за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, а вовсе не за отсутствие трудовой книжки. Если при приеме на работу работник предоставил вам свою трудовую книжку, и вы ее зарегистрировали в "Книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них", а потом выдали работнику под расписку для оформления пенсии на основании его письменного заяваления, никто вас не оштрафует! Цитата:
Потому я поступаю следующим образом: Работник пишет заявление типа "Прошу вас выдать мне на руки мою трудовую книжку серия... номер..... для предоставления в Пенсионный фонд для оформления пенсии. Трудовую книжку обязуюсь вернуть в срок до..... " И выдаю, потому как других способов решить проблему я пока не вижу ![]() |
|||
![]() |
![]() |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
![]() |
#94 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Изучите эту тему, пожалуйста, если не трудно! ![]() Может, что-то интересное для себя узнаете. Может, что-то нам новенького подскажете. ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#95 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 170
Вы сказали Спасибо: 561
Поблагодарили 82 раз(а) в 56 сообщениях
|
![]()
Вообще-то, насколько я помню, работающим пенсионерам пенсии всегда оформляли кадровики. И тогда вопрос не возникает
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#96 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Да, кадровики должны этим заниматься, но вот в пенсионном по ряду причин предпочитают иметь дело непосредственно с будущими "именинниками" ![]() |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Вика_86 (20.06.2018) |
![]() |
#97 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Цитата:
Если я желаю сама оформлять пенсию, кто посмеет лишить меня такого законного права? ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (20.06.2018) |
![]() |
#99 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Ну наверное у вас так звезды легли
![]() А вообще, как правило, будущие герои пенсионного фронта сами пороги оббивают и с лучшими социальными защитниками сирых и обездоленных сами общаются ![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Trine1 (20.06.2018) |
![]() |
#100 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте! У меня следующая ситуация: сотрудник попросил ему выдать трудовую книжку для пенсионного фонда. Скажите, пожалуйста, должен ли он писать заявление с просьбой о выдаче трудовой книжки? Надо ли это фиксировать?
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Пенсионеры, Трудовая книжка |
|
|