СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
Результаты опроса: Как вы заполняете трудовые книжки? | |||
Пишем только в одной соответствующей части трудовой книжки, записей на двух языках не делаем | 100 | 66.67% | |
Только согласно Инструкции, предыдущие неправильные записи исправляем | 19 | 12.67% | |
Записи делаем на том языке, на котором удобнее, под последней записью в трудовой, неважно на каком языке она сделана | 31 | 20.67% | |
Голосовавшие: 150. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
07.02.2013, 11:30 | #91 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.03.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Запись о приеме и увольнении на разных языках
Добрый день! Прошу Вашей помощи! Возможности просмотреть все темы форума нет, т. к. поджимают сроки. Необходимо сделать запись об увольнении в трудовую сотрудника. Запись о приеме была сделала до меня на русском языке (приказы раньше также издавались на русском). На данный момент кадровая документация ведется на украинском языке. Будет ли правильным, если запись об увольнении я сделаю в соответствии с приказом на украинском языке?? Заранее спасибо за помощь!
|
08.02.2013, 09:16 | #92 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
А если нужно и на другом языке продублировать - это только по письменной просьбе владельца трудовой. P.S. Простите за нескромный вопрос: а вы пытались сами найти тут ответ на этот вопрос? Удивительно, что эта тема тут столько уже обсуждалась, а одни и те же вопросы все продолжают задавать... Может, поиск не работает? |
|
08.02.2013, 09:19 | #93 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
08.02.2013, 09:25 | #94 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Инка, в связи с принятием закона о языках было принято решение, что помимо государственного языка, запись в трудовой может дублироваться на каком-либо из языков, имеющих региональный статус, но только по просьбе владельца трудовой.
А в инструкции это не предусмотрено Цитата:
|
|
23.07.2013, 16:13 | #95 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
подскажите, пожалуйста, как быть вот в какой ситуации: до нашего предприятия сотруднице трудовую заполнили на двух языках (т.е. правильно), на нашем предприятии предыдущий инспектор внесла запись о принятии в укр. части на русском языке, в той части где запись должна вноситься на рус.яз. ничего не записала, приказы на предприятии издаються на русском, хотелось бы вести правильно трудовые, как можно исправить это? в добавок к этому есть еще несколько новых трудовых книжек (впервые были заполнены на нашем предприятии), в которых заполнены два титульных листа (и на укр. и на рус.) но записи о принятии внесены на русском языке и только в укр. части.
|
23.07.2013, 16:48 | #96 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Заполнение трудовой книжки на другом языке, кроме украинского, осуществляется на основе личного заявления лица, которому принадлежит трудовая книжка.
Эта тема уже неоднократно обсуждалась на форуме. Цитата:
|
|
23.07.2013, 17:41 | #97 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
НПА - в студию! Сколько работаю - ни разу не видела подобного рода заявления...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
23.07.2013, 17:49 | #99 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я просила НПА по вопросу написания заявления.
И прошу ответа: Хде почитать? Хде читать о том, что работник еще должен писать заяву....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.07.2013, 09:43 | #100 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
личный пример: на первой моей работе у меня никакого заявления не просили и заполнили мне только часть предназначенную для укр. языка на русском языке, как я понимаю с вышесказанного мне должны были заполнить часть на укр. языке, а вторую часть (взяв с меня заявление) на том на каком я захочу?????задавая свой первый вопрос я хотела узнать как мне быть, нужно мне "такое" исправлять или оставить все как есть и дальше заполнять все на русском языке в укр.части, а рускую часть вообще не трогать?
|
Метки |
Трудовая книжка |
|
|