СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
22.09.2010, 12:35 | #91 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Спасибо, вот и я так подумала, что у нас сейчас есть все основания предупреждать, потому что потом оснований не будет
|
22.09.2010, 12:36 | #92 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Предупреждайте. За два месяца!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
22.09.2010, 13:17 | #93 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Цитата:
А, если серьезно, то судебное дело может тянуться до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Тогда и трудоустраивать никого не надо будет. Нет беременной - нет проблемы (почти цитата) |
|
22.09.2010, 13:39 | #94 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да ниччо, все в жизни бывает! Я вот, например, мать десятерых детей, последнего рожаю перед САМЫМ выходом на пенсию, а мне говорят: не фиг было рожать! Тогда бы и пенсия была бы! Говорят: это наши "УМНЫЕ" законодатели, которые только и делают, что говорят!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
04.10.2010, 10:45 | #95 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
|
Выход из декрета в никуда (ликвидация предприятия)
Уважаемые коллеги, подскажите как поступить, предприятие готовится к ликвидации сокращены почти все кроме декретчиц, деятельности уже нет, у одной из декретчиц наступил срок выхода на работу и она рвется в бой. Как с ней быть? Предприятие в таком состоянии возможно будет еще долго находится.
|
04.10.2010, 10:46 | #96 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
04.10.2010, 11:06 | #97 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
|
Уважаемая Мотя, статья 184 предусматривает такие действия только в случае полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.
В том все и дело что "Ликвидации" пока нет, то есть уволить с направлением в центр занятости невозможно. Трудоустроить самостоятельно не представляется возможным. |
04.10.2010, 11:11 | #98 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Опять непонятки...
Так был ли мальчик? (В последнее время очень часто задаваемый вопрос: был ли мальчик?) Вы же тему КАК назвали?: Выход из декрета в никуда (ликвидация предпрятия) Я ж читать еще пока умею.... Все равно, если все же у Вас нет ликвидации, то см.ст 184! А так же ст. 2 ЗУ "ОО", ст. 32 КЗоТУ, ст.40 КЗоТУ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Boot77 (04.10.2010) |
04.10.2010, 11:25 | #99 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
|
Сорри :-) Был неправ, исправлюсь....
Предприятие находится в состоянии подготовки к ликвидации, и так будет еще долго. А делать то что? Ну некуда их перевести! Если можно своими словами подскажите вариант. |
04.10.2010, 11:29 | #100 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Сокращать с обязательным трудоустройством !
(в т.ч. с помощью КА или РА)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Метки |
Декрет, Ликвидация, Увольнение |
|
|