СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
Результаты опроса: Какое семейное положение у эйчаров? | |||
Холост/не замужем | 29 | 28.16% | |
Женат/замужем | 41 | 39.81% | |
Разведен/разведена | 13 | 12.62% | |
Гражданский брак | 20 | 19.42% | |
Другое | 0 | 0% | |
Голосовавшие: 103. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
31.08.2007, 14:44 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Цитата:
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
31.08.2007, 14:48 | #12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Украина
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
ВСё МОжНО ВЫКЛюЧИТЬ и убрать в дальний ящик!
Сделайте себе приятно и второй половинке будет хорошо... |
31.08.2007, 14:53 | #13 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
|
|
31.08.2007, 14:55 | #14 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2012 в 13:09. Причина: Лишнее цитирование |
|
31.08.2007, 15:23 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Цитата:
А мои подчиненные за редким исключением уходят домой в 6 вечера И понимают, что разные бывают приоритеты и цели в жизни, у каждого - свой выбор... Просто, так случилось, что пока мой муж далеко живет, уж извините за откровенность, и дома я предоставлена сама себе...
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2012 в 13:09. Причина: Лишнее цитирование |
|
31.08.2007, 15:39 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Не, почитать я тоже люблю, с этим согласна.
У меня сложилось впечатление (не именно сейчас, а вообще), что постоянно работают с переработками не те люди, у которых другой возможности нет, а те, кто не знают, что можно по-другому. Ваши сотрудники редко уходят домой в 18.00 потому, что у Вас всегда обвал с работой или потому, что Вы выстроили такой стиль работы отдела? |
31.08.2007, 15:52 | #17 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
Что же их веником на улицу выгонять?
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
|
31.08.2007, 15:52 | #18 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Украина
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
одинока, мгм...
А все ли эйчары вовремя уходят домой? Есть ли переработки? Например, мой график работы всецело зависит от графика генерального, а он любит поздно приходить и поздно уходить... Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2012 в 13:09. Причина: Объединила посты |
31.08.2007, 16:08 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2007
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Привет всем! Ребята, пора собираться домой.
http://forum.sources.ru/uploads/post-131-1187372590.jpg А вообще-то могу предложить новую тему: http://044.superjob.ua/vacancy/?id=2515415 |
31.08.2007, 16:19 | #20 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|