СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
04.03.2010, 11:12 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Години, відпрацьовані понад норму
Колеги, доброго дня!
Виникла така ситуація, компанія працює повністю офіційно, бухгалтерія поставила задачу (розробила сітку та просять затвердити, як додаток до ШР), для деяких категорій працівників (водії, механіки, мийники) доплачувати офіційно, за години відпрацьовані понаднормово (крім окладу), в сітці годин вказано до 260, а я не згідна з тим, що таку сітку можна затвердити. Який може бути вихід з даної ситуації?
__________________
Партнерство - шлях до успіху! |
04.03.2010, 11:22 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Ви маєте на увазі надурочні роботи? Тоді керуйтеся ст. 62-65 КЗпП України. І вже виходячи з цього Ви таки не можете затвердити таку сітку!
І такі роботи оплачуються в подвійному розмірі.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | tsarur (04.03.2010) |
04.03.2010, 12:13 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Крім того, за ненормований робочий день вони повинні отримувати додаткову відпустку...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | tsarur (04.03.2010) |
09.03.2010, 16:32 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Минуточку! Или я что-то не поняла или кто-то неточно высказался.
Вы предлагаете установить работникам ненормированный рабочий день или оплачивать часы, отработанные сверхурочно в двойном размере? |