СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
10.02.2010, 15:46 | #21 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Вы написали, что стандарт требует предоставлять услуги на определенном уровне качества ... это и вызывает вопросы.
Стоимость - денежное выражение субъективизма ценности в цене. Если уж настолько детально. Цена как правило немала. И рассматривать масштабных монстров для компании из 5 человек не стоит и начинать ... |
10.02.2010, 15:52 | #22 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
А якщо власник - олігарх - хоче зробити такого собі віп-посередника для відпочинку крутих (всієї України)- чому для того,аби довести ,що саме його фірма-посередник є найстабільнішою та максимально надійною неможна запровадити стандарт,як певний (не 100%) гарант такого рівня??? Прибуток до прикладу його не цікавить.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
12.02.2010, 17:45 | #23 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
|
Согласна с Анатолием обучать действительно может, каждый.)) Как известно у нас в стране все "учители", "врачи" и "начальники".
Поверить и попробовать обучится вы можете у каждого. Были бы деньги). Только вот заплатив потом за атестацию на сертификат, можете сильно расстроится если ее не пройдете. Самый простой вариант запросить у фирмы список клиентов, которые после их помощи и обучения успешно внедрили систему ISO и получили сретификацию, или просто внедрили и решили, что этого достаточно. А потом проверить список клиентов. Цена вопроса тут существенная. Кстати на ознакомительный тренинг можете и пойти ради интереса. Можете потом свободно выбрать другую компанию, это не являетя принципиальным.
__________________
Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть. |