СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
20.10.2009, 13:03 | #51 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
22.10.2009, 08:29 | #52 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Дорогие коллеги!
Большое Вам всем спасибо за обсуждение данной темы! Только...чо ж вы все навалились на меня, тапками закидали, степлером... Я только хотела сказать, что при таком раскладе, обратившись в суд, я выиграю дело, если меня не уволят, вот и все... Я говорю лично за себя в данном случае, и не знаю, как дальше будет: попадется недовольный работник, и я не знаю, пойдет ли он в суд или нет...если мы его не уволим... С уважением ко всем, Мотя!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
22.10.2009, 09:51 | #53 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Интриганка !
Сначала вопросом всех достала, а теперь утверждает, что выиграет суд (хотя почти все участники - против)... Ох, эти женщины, и без них нельзя и с ними - несладко. Выкладывайте, а то: "спасибо всем и до свиданья".... :-D
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
22.10.2009, 10:05 | #54 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ага, достала...согласна... Я просто хотела, чтоб коллеги "на вопросы смотрели ширше, а к людЯм относились помягше..." (Операция "Ы") Цитата:
Даже, если ВЕСЬ уважаемый форум будет против! Ну, Анатолий, какая уж тут сладость без женщин-то! Выкладывать? А зачем? Все равно все бабки - ежки - против! (Это я любя:-D). Это оказалось никому не надо, все стоят на своем, зачем же я буду бежать впереди паровоза.. Как говорится, курочка в гнезде, а я уже со сковородкой... Тем более, что по этой статье мало кто увольняется досрочно, когда пропищит час икс, тогда и будем думать, что нам делать, как советовать, и как увольнять или не увольнять... А так - чего воду мутить-то? Это я в смысле про себя - чего я ее буду мутить, если пока она прозрачная... И чего уже "до свиданья"? Не дождетесь!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
22.10.2009, 10:09 | #55 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ладно, если меня не захотят увольнять, обращусь к Моте !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
22.10.2009, 10:19 | #56 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, что Вы, Анатолий!
Кто ж такую светлую голову захочет уволить? Но, на всякий случай - всегда к Вашим услугам И мы вместе сможем "на случАй тревоги покласть штаны на табурет ширинком к выходу" Ничего плохого не подумайте, это цитата про армию от какого-то юмориста, я забыла...:-D
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
22.10.2009, 13:33 | #57 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Ну, все намного проще. Если бы вы наняли бригаду строителей-ремонтников на 2 месяца, оговорили бы с ними сумму, сроки, и т.п. и т.д. А через неделю бригадир заявляет вам (предварительно превратив помещение в руины) что нашел другую "более денежную и интересную" работу, поэтому - "извини, хозяйка". Заключая договор вы беретесь выполнять работу на такой-то срок. Ваш финт с поисками работы или получением другой вызывает некоторый срыв работы на нынешнем рабочем месте. Я бы на месте работодателя судилась бы с вами встречным иском. И при хорошем адвокате пожалуй бы даже выиграла бы или по крайней мере ничего бы не потеряла. Как такой расклад? Опять же безвыходных положений не бывает. Попробовать договориться и, совершенна согласна с Анатолием, шепотом или громко... Или найти себе замену. Чем не выход?
__________________
Кто бросает грязью в солнце, тому она падает на голову. |
27.06.2013, 13:51 | #58 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 22 раз(а) в 6 сообщениях
|
Увольнение по инициативе работника, срочный ТД
Подскажите пожалуйста, по собственному желанию уволиться до окончания срочного трудового договора работник не может? А если увольнение в связи с переездом на новое место жительства - нужно ли это как-то документально подтверждать (в ст. 38 о таком подтверждении ничего не написано)? И если нужно, то как, собственно, это сделать? То же самое при принятии на новую работу по конкурсу - как это подтверждается.
|
27.06.2013, 17:06 | #60 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Андрей, мы это уже обсуждали в этой теме.
Речь идет об СТД! Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|