СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
05.10.2009, 18:38 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
07.10.2009, 11:37 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Під час виробничого процесу працівник займається тим, що виймає готовий виріб із форми та перекладає його на рухому конвеєрну стрічку, далі виріб проходить на пакування.
Як гадаєте чи можна йти від зворотнього і назвати такого працівника складальником? Здалось ніби це найвдаліший варіант.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою Последний раз редактировалось korelija; 07.10.2009 в 13:17. |
07.10.2009, 13:08 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
9322 - Укладальник-пакувальник*
__________________
Тебе легче сказать все что угодно, чем то что нужно - Стильпон |
10.10.2009, 07:11 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2009
Адрес: Київ
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 16 сообщениях
|
Колеги, а який запис згідно з "Класифікатором професій" ви собі робите до трудової.
Мені цікаво, ну, наприклад, якщо ви HR-директор, то ви вказуєте: "Директор по персоналу" чи згідно з класифікатором "Директор з побуту і кадрів"? Последний раз редактировалось Svitanok; 11.10.2009 в 02:29. |
12.10.2009, 11:06 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Каюсь, у мене запис в ТК "Директор по персоналу" (1210.1). Ну не подобається мені назва "Директор з побуту і кадрів". Ось такий пунктик.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
12.10.2009, 11:23 | #16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Svitanok і Татьяна К. - а можна дізнатись,скільки підлеглих ви маєте у відділі персоналу?
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
12.10.2009, 11:32 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Прошу вибачення, але подібні дані я, згідно з Положенням про комерційну таємницю та конфіденційну інформацію нашого підприємства, розголошувати не можу.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ Последний раз редактировалось Татьяна К.; 12.10.2009 в 11:55. |
12.10.2009, 11:49 | #18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
- зрозуміло.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
12.10.2009, 11:52 | #19 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
|
12.10.2009, 12:13 | #20 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Я не брала участі у тому обговоренні, тому виник такий коментар.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|