СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
11.06.2007, 14:26 | #11 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
11.06.2007, 15:34 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях
|
совмещение
День добрый!
Две трудовые влекут за собой серьёзную отвественность как минимум перед КРУ Не рискуйте |
Этот пользователь сказал Спасибо gerushka за это полезное сообщение: | Trine1 (06.04.2017) |
12.06.2007, 09:16 | #13 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день, уважаемый (или уважаемая) Gerushka!
Очень заинтересовала Ваша фраза о том, что наличие двух трудовых книжек тянет за собой ответственность как минимум перед КРУ. Расскажите, пожалуйста, об этих рисках подробнее, желательно со ссылкой на законодательные акты. Заранее спасибо! |
12.06.2007, 13:39 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Трудовая книжка ведётся на основном месте работы (потому оно и основное, что книжка тут).
Совместительство может быть записано в трудовую книжку по желанию работника. Так что выбирайте
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Li_za (15.12.2015) |
24.10.2007, 14:59 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.03.2007
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, если человек принимается на работу в должности специалиста и одновременно будет и.о. начальника того же отдела. Это совмещение? Что в штатном расписании указывать - какой код? Какой профессии. И какая должность будет основной? И как оформляется в этом случае приказ? Буду очень признательна за помощь! |
24.10.2007, 17:27 | #16 | |||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Тільки не забудьте, - як вже раніше писали на цьому ж форумі, на ваконтну посаду ВО приймати не можна. Багато інформації щодо суміщення і сумісництва та обговорень вже є на цьому ж форумі (спробуйте пошукати) |
|||
24.10.2007, 17:43 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.03.2007
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да, я читала все высказывания на эту тему, и не поняла, что все таки писать в приказе:
Принять ФИО на должность специалиста отдела *** и назначить и.о. начальника отдела *** с 01.11.2007 с окладом согласно штатному расписанию. (НУЖНА ЛИ ФОРМУЛИРОВКА, ЧТО ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ?) И как это совмещение отразить в Штатном расписании, я не поняла? |
24.10.2007, 17:54 | #18 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
|
Можна для більшої зрозумілості розбити на 2 накази:
Цитата:
Не плутайте суміщення і сумісництво - це різні речі. І у цьому дописі є зазначені суттєві відмінності!!! див. якщо не зрозуміло http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=592 Там Є ШИРОКИЙ опис різниці і Спробуйте ще раз перечитати все-все по поняттях (питяння відмінностей вже неоноразово обговорювалось) |
|
24.10.2007, 18:00 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.03.2007
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо, я еще раз все внимательно прочитаю
|
24.10.2007, 18:02 | #20 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
|
Успіхів !!!
|
Метки |
Совместительство, Совмещение |
|
|