![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#21 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
А баба Яга ...
А я ... делаю ! ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#22 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Анатолий! Но прежде чем мне ее уволить по переводу, она ведь должна на 1-2 дня выйти на работу????? а потом перевести и уже потом опять на нее оформить отпуск до 3-х лет? я вижу Вы пишете, что на новом месте ей нужно оформить отпуск до 3-х лет. значит она должна проработать 1-2 дня?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#23 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
А кто запрещает увольняться во время отпуска (в т. ч. по уходу за ребёнком) ???
Или быть принятой на работу и сразу взять отпуск по уходу за тем же (или даже другим ![]() Ну хорошо, во втором случае (во избежание лишних вопросов) можно один день и отработать (побегать по оформлению отпуска) ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#24 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Спасибо огромное!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#25 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Solo artist (23.01.2013) |
![]() |
#26 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
![]()
Можем ли мы работника, находящегося в отпуске до трех лет перевести с бухгалтера 1 актегории на ведущего бухгалтера с его согласия.
__________________
Знание сила!!! |
![]() |
![]() |
![]() |
#27 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
![]()
По логике нет.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#28 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
![]()
только после выхода на работу
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Leva за это полезное сообщение: | Solo artist (23.01.2013) |
![]() |
#29 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
Если работница напишет заявление на перевод! "Прошу Вас перевести меня...." Законодательство не запрещает.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#30 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
![]()
спасибо всем большое
SOS!!! извиняюсь, а где нибудь можно в законодательстве прочитать
__________________
Знание сила!!! Последний раз редактировалось Iren@; 25.09.2009 в 14:13. Причина: об"єднала 2 поста в один. |
![]() |
![]() |