СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
27.03.2009, 12:26 | #11 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Вот, сформулировал! Ключевое тут - хорошие отношения. Это могут быть Ваши друзья, и тогда очень легко договориться.
|
27.03.2009, 12:30 | #12 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Директор-то хороший, да не все знает. Или думает, что все. Нужно поработать с первоисточником для полноты картины. Спасибо за участие! |
|
27.03.2009, 12:37 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
31.03.2009, 18:19 | #14 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Ну если Вам так подходит то, что я пишу, то сейчас кое-что добавлю в личку - проверьте лс )
|