![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#51 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#52 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
![]()
А по нику и по фразе
Цитата:
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#53 | |||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
![]() Цитата:
и рекрутинг и оценка результативности и комплексная оценка (аттестация)... так что мое предположение о рекрутере все же буду считать в чем-то верным :wink: |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#54 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#55 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#56 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
![]()
Я как раз имел в виду то, что рекрутинг смежная с Вашей специализация, там тоже происходит оценка, только не уже работающего сотрудника а кандидата - а суть в принципе одна и та же, хотя есть конечно и различия :wink:
|
![]() |
![]() |