СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
04.11.2019, 17:45 | #341 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
За місцем обліку особи.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
02.10.2020, 16:12 | #342 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Колеги, нагадайте будь ласка картки П-2 зберігаються окремо по 4-х категоріях?
І де про ці категорії можна почитати? Дякую |
02.10.2020, 16:42 | #343 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Про які категорії йдеться?
Бо зберігання карток П-2 в 4 категоріях в мене асоціюється тільки з військовим обліком Ви це мали на увазі? Тоді я перенесу Ваше запитання у відповідний розділ
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Юрій Шепетюк (02.10.2020) |
02.10.2020, 17:06 | #344 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Так, я мав на увазі військовий облік. То де Ви кажете можна почитати?
|
03.10.2020, 15:57 | #345 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Про це та все інше стосовно військового обліку можна почитати в Постанові КМУ N 921 від 07.12.2016
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
24.01.2022, 13:39 | #346 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 117
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
|
Воинский учёт и приём на работу
Добрый день! Не нашла тему воинского учета. Подскажите, пожалуйста, запрещён приём на работу без свежей комиссии в военкомате (т.е.просроченной) с учетом того, что мы направим на мед. Комиссию от себя. Это нарушение?
|
24.01.2022, 14:00 | #347 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Здесь посмотрите: https://forum.hrliga.com/showthread....822#post243822
Цитата:
"Свежей" или "просроченной" может быть колбаса, но никак не комиссия... На всякий случай попытаюсь угадать: если речь идет о том, что вы хотите принять на работу работника, не состоящего на воинском учете, то это будет являться нарушением. Направление на медкомиссию "от себя" - тут я и вовсе потерялся, поскольку "на медкомисию в военкомате" может направить только военкомат, и никто другой... |
|
24.01.2022, 14:58 | #348 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Не просто тема, а целый раздел по воинскому учету есть на форуме. Будьте внимательнее. Я Ваше сообщение уже в него переместила
Цитата:
При приеме на работу Вы обязаны проверить, состоит ли военнообязанный на учете по месту регистрации проживания. Если состоит, но медкомиссия пройдена более, чем 5 лет назад, Вы (или лицо, ответственное за воинский учет на предприятии): 1) ознакамливаете его с правилами воинского учета, 2) уведомляете о необходимости пройти очередную медкомиссию в военкомате. Естественно, под подпись. Всё. На этом миссия выполнена, дальнейшая ответственность на самом военнообязанном. "От себя" Вы можете направить только на профотбор, если таковой является обязательным при приеме на соответствующую должность. Ваш профотбор и медкомиссия в военкомате никак не связаны и не заменяют одна другую.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
11.02.2022, 15:28 | #349 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
|
добрый день. подскажите,пжлст, как Вы ведете военный учет в карточках П-2: заполняете 2 экз. для удобства кадрового учета и военного или все в одной карточке и их же возите на сверку в военкомат и при проверке рассортировываете их по категориям? я поняла, что в связи с "замарочками" военкомата, их отметками на карточках удобнее, но напряжнее, вести 2 экз. П-2 на каждого работника. Поделитесь своим опытом.
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли? |
11.02.2022, 15:32 | #350 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
|
"Если состоит, но медкомиссия пройдена более, чем 5 лет назад, Вы (или лицо, ответственное за воинский учет на предприятии): 1) ознакамливаете его с правилами воинского учета, 2) уведомляете о необходимости пройти очередную медкомиссию в военкомате. Естественно, под подпись. Всё. На этом миссия выполнена, дальнейшая ответственность на самом военнообязанном." - эта процедура не прописана в Порядке 921, а прописана в Приказе, который в военкомате с грифом "Секретно" и мы, простые граждане, прочитать об этом не можем. Так может и не отслеживать информацию о медкомиссии? какая ответственность за невыполнение? при ежегодной сверке эта информация же проясниться и тогда военкомат пригласит работника на медкомиссию?
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли? |