СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
17.05.2021, 15:26 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2015
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
eloissa,
конечно хотят, потому что пока наши законодатели "родят" Порядок, для половины отцов уже пройдет 3-месячный срок. Ломать головы - не надо, но собирать лишние справки - ох как доведется, не брал ли папа доп.отпуск 10 дней на детей, чтобы дать его маме. Или кому предоставить 14 дней при рождении папе, который не состоит в браке с мамой, но предоставит свидетельство о рождении, или бабе, которая будет рассказывать, что ее дочь не замужем, и кроме нее ухаживать некому. А еще и дед - с такой же аргументацией. Последний раз редактировалось Мотя; 17.05.2021 в 16:07. Причина: Объединила посты, поправила теги |
17.05.2021, 16:04 | #12 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
В ст.19-1 ведется речь совсем о другом виде отпуска... А Вы зачем смешали все в кучу? Цитата:
Нет - на нет и суда нет... Ведь, при выписке из роддома - молодой маме, ох, как помощь близких нужна... Да без разницы: папа ли рядом, мама ли молодой мамы, папа ли молодой мамы...Предоставляется, ведь, кому-то одному... 14 к.д. дней после роддома - это капитальная помощь в адаптации молодой мамочки. И папа все справки принесет и нужные и ненужные, чтобы побыть рядом и помощь оказать в первые дни... да пусть и не в первые, а в течение трех месяцев.... ________________________ П.С. А что там насчет обратной силы закона? Не нашли НД по этому вопросу?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | eloissa (18.05.2021) |
18.05.2021, 09:33 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Доброго всем времени суток, коллеги, подскажите плиз как обозначать в табеле новый вид отпуска?
Стаття 19-1. Відпустка при народженні дитини Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини таким працівникам: 1) чоловіку, дружина якого народила дитину; Как "до" Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам имеющим детей (ст. 19 Закона Украины "Про отпуска") ??? |
18.05.2021, 09:44 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
А Вы на будущее для себя интересуетесь или уже предоставили такой отпуск?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Мотя (18.05.2021) |
19.05.2021, 09:26 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2015
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Мотя, но я также не нашла НД, в котором прямо написано, что этот отпуск не предоставляется на детей, рожденных до 09.05. Я уважаю Ваше желание докопаться до истины, но каждый остается при своем мнении. И я, читая новую норму закона, по прежнему считаю, что папочка имеет право на отпуск на протяжении 3 м-цев, даже если ребенок родился в апреле.
Поживем - увидим. Давайте подождем обещанную официальную Постанову Последний раз редактировалось Мотя; 19.05.2021 в 09:43. Причина: Поправила теги |
19.05.2021, 10:53 | #16 | |||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
А разве так непонятно? Как только родился ребенок - папа его, либо дед-бабка, в общем те, кто перечислен в ст.19-1 - вступают в правоотношения с данным законом!!!!! А вступать они могут только со дня вступления в действия данного закона. Т.е., начиная с 09.05.21 г Т.к. он, данный закон, обратной силы не имеет, ведь он не относится к таким, что: "крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи." Простите, а Вы и правда не понимаете - что такое "закон обратной силы не имеет"? Я так могу предположить потому, что ст.58 КУ Вы не понимаете .... И говорите странные вещи типо: Цитата:
Ага.. ждите... А я знаю много статей, в которых указано: "Порядок ...... определяется Кабинетом Министров...." и на этом - все!!!! Порядка как нет - так и не было... Да и... Постанова, разве, может быть неофициальной? А какую Постанову, собственно, Вы ждете??? Цитата:
1. Куда мы должны смотреть и что мы должны, при этом - видеть? 2. Покажите мне - считает ли так же законодатель! И тогда почитаем вместе!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | eloissa (26.05.2021) |
26.05.2021, 13:06 | #17 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
у нас вообще интересная задача. у нас глав бух говорит, что никакого отпуска не предоставлять, пока не будет разработан Порядок
|
26.05.2021, 13:44 | #18 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Я частично согласна с вашим главным бухгалтером.
Предоставите отпуск, а в Порядке будет нечто прописано, что не дает права на этот отпуск, и что делать потом?Я бы месяц подождала, если через месяц Порядок не примут, представлять отпуск без него. Осталось до 09.06.21 времени, не так и долго. Хотя в отпуске отцу при рождении ребенка вопросов не так много, как по отпускам, согласно ст. 19 ЗУ Об отпусках. Там что-то навносили, что требует доработок.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» Последний раз редактировалось Вика_86; 27.05.2021 в 09:41. |
26.05.2021, 16:55 | #19 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
И я такого же мнения Для чего-то же Порядок разрабатывается?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
27.05.2021, 01:50 | #20 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Вика_86 (27.05.2021) |