СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
07.10.2013, 13:17 | #21 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
|
я думаю пока ограничиться установлением режима работы, пока это более похоже на формальность, т.к. не известно какой период времени она будет на больничном, и когда дойдёт время до фактического создания комфортных условий труда,
будем решать проблему по мере поступления |
07.10.2013, 13:31 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
07.10.2013, 13:41 | #23 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
|
спасибо, будем обращаться, пусть лучше выздоравливает
|
Этот пользователь сказал Спасибо Олеся С. за это полезное сообщение: | Andry (07.10.2013) |
08.10.2013, 19:30 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Навіщо зараз встановлювати неповний робочий час? Допомога з тимчасової втрати працездатності призначається за робочі дні (години) за графіком роботи працівника. Таким чином жінка втратить у грошах. Не думаю, що це розумно...
__________________
Олена Саврова |
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение: | Andry (09.10.2013) |
09.10.2013, 08:20 | #25 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
|
Цитата:
я вчера задала работнице вопрос, - если у вас рабочий день 8-и часовый и в рекомендациях то же самое, т.е. вам не рекомендован меньший режим работы, зачем вы настаиваете на 7-и часовом режиме работы? на что получила ответ, что её так проконсультировали в Соцстрахе, с тем, что бы она получала больничный, и если режим дня оставить прежним - больничный не оплатится ...я ничего не понимаю... |
|
20.05.2021, 12:03 | #26 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Добрый день. Не подскажите где можно взять бланк "Виробнича характеристика (для надання в ЛКК та МСЕК)" обгуглила, кажется, уже всё не могу нигде скачать, наверное очень "засекреченный" документ...
Спасибо всем за ответ! |
20.05.2021, 12:20 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
20.05.2021, 13:28 | #28 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Добрый день. Хотелось цивильненько заполнить, а не от руки...
Сотрудник мне принёс от них форму, но она в ужасном состоянии даже если не учитывать грамматические ошибки.. Спасибо за ответ.
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
20.05.2021, 13:33 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Я делал точно так же - то, что работник принес, набрал на компьютере и распечатал. И этот образец выкладывал когда-то на нашем форуме, просто сейчас некогда искать
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | tapolichuk@ukr.net (20.05.2021) |