СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
24.11.2020, 13:25 | #71 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Откуда же она выплывает?? В Ваших расчетах ошибка, есть план (норма часов) и факт (то, что реально отработано). В отработанное время отпуска и больничные тоже не входят!!! Я уже в третий раз на разные лады Вам пишу об этом, но Вы не хотите видеть Даже в табеле отдельно разнесены рабочие часы и нерабочие. То есть, Вы от нормы часов отняли 192 часа отпуска? и всё, в этом весь расчет? А фактически отработанные часы по табелям за год сложили? А вычли из общего количества фактически отработанных часов за год часы, которые выпали на праздничные дни? И т.д., и т.п., вопросов еще масса. Довольно сложно вслепую и на пальцах объяснить методику расчета человеку, который никогда ранее с подобным не сталкивался. В общем, в методических рекомендациях всё очень ясно написано (я еще раз перечитала, всё очень доступно в примерах описано), просто нужно пойти дальше. Удачи Вам!
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | 170381 (24.11.2020) |
25.11.2020, 09:45 | #72 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2020
Адрес: Украина
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вот ,конкретно
1-2002часа -законная норма на предприятии 2-2040час.-чел.фактически отработал 3-отпуск-192час. 4-больничные-3дня=24час. 5-48 час праздничные ,кот. попали на его раб. дни по графику Вариант 1 1-вычисляем норму для этого чел. согл. методике 2002-192-24=1786. 2-переработка 2040-1786-48=206 И вариант2 переработка=2040-2002-48=-10? Какой вариант правильный? Я уже плачу! |
25.11.2020, 10:10 | #73 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
А я снова о своем. Вам ничего странным не кажется? А мне непонятно, каким образом при норме 2002 часа человек умудрился отработать 2040 часов, при это еще и "нагулять" и "наболеть" 216 часов??? По сколько часов он работал и что у него в табеле? Вы уверены в правильности этого показателя? Сколько было подобных графиков "сутки через трое" - ни разу такого не видела. Максимальная годовая переработка была в пределах 20 часов
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 25.11.2020 в 13:06. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | fagot631 (25.11.2020) |
25.11.2020, 10:53 | #74 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2020
Адрес: Украина
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А Вы посчитайте рабочее время когда работает 4 человека сутки через трое полностью год,без подменного.Чел.спросил у главбуха устно-его послали.Письменно-уже молчат.Риторика меняется кардинально.Но здесь отсутствие ответа-тоже ответ.Дальше держпраці,...и т.д. Жалко коменданта,молодая девченка,могут свалить все на нее.Она табель ведет.Но такого недопустим!
Прямо Вы отказываетесь отвечать,я про вариант?Єто что,корпоративная єтика?Я без иронии .Сюда зашел для конультации у проф.Неужели и впрямь бесплатный сыр в мышеловке. Надеюсь на взаимопонимание и с уважением! |
25.11.2020, 12:02 | #75 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
И, кстати, никто не обязан за Вас тут производить расчеты - для информации. Я попыталась разобраться и помочь - и нарвалась на претензии. Похоже, Вам не нужен правильный расчет, Вам нужен ответ, который Вас устроит. Это не сюда.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 25.11.2020 в 13:05. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Мотя (25.11.2020) |
25.11.2020, 12:55 | #76 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Я, вообще, не поняла смысл Ваших вопросов! А смысл у них такой, который сводится к одному вопросу: должен ли гражданин работать на своей смене, которая длится сутки? Или может половину из этих суток спать и есть? Верно я перевела?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||
25.11.2020, 13:49 | #77 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2020
Адрес: Украина
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вот ,конкретно
1-2002часа -законная норма на предприятии 2-2040час.-чел.фактически отработал 3-отпуск-192час. 4-больничные-3дня=24час. 5-48 час праздничные ,кот. попали на его раб. дни по графику Это наиполнейшая информация на одного человека.И такое примерно выплывает у каждого.Естественно ,расчетная норма рабочего времени у всех разная ,а календарная одинаковая-2002.Естественно у всех есть отпуска и свои больничные.Я и не просил за меня делать расчеты.Вопрос был именно в методике расчета этой РАСЧЕТНОЙ нормы.И,упаси Бог, не собирался никого обвинять,я очень прагматичный человек.Это я у Вас на форуме,а не Вы у меня.Я вам благодарен даже, я почти наизусть выучил КЗОТ.Кстати люди подсказали,что правильным вариантом расчета надчасов будет вариант-1 Прошу,возражайте . Ведь,у кго-то написано"Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!" Последний раз редактировалось fagot631; 25.11.2020 в 16:17. |
25.11.2020, 15:13 | #78 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
А будете язвить в мой адрес - не забывайте, что я модератор. Так, на всякий случай
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
||
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Мотя (26.11.2020) |
25.11.2020, 17:32 | #79 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2020
Адрес: Украина
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Конечно помню,еще раз прошу прощения.Поверьте,небыло никакой язвы.У нас разное чувство юмора . У меня нет дома 1С ,чтобы все табеля перекинуть сюда.В какой то момент мне показалось,что Вы с первого поста поняли суть и водили меня за нос. Со своими ,теперь посмотрим,если людям не заплатят переработку(или недопустят ее к концу года)будем разбираться.Теперь все.
|
26.11.2020, 00:18 | #80 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А я не поверю!
Вот это что?: Цитата:
И я вычищу все Ваши, якобы, юморы, которые скорей, похожи на хамство. Но, пусть повисят, чтобы коллеги успели почитать и подумать: стОит ли спешить помогать таким. или погодить...чтобы потом не оправдываться перед Вами...Ведь, потом Вы напишете: "В какой то момент мне показалось,что Вы с первого поста поняли суть и водили меня за нос. " Два: Вы пишете на форуме кадровиков!!! Повторю: кадровиков! Т.е. это не есть форум бухгалтеров!!! Разницу чуете? Все, что касается денег - кадровиков не касается! Есть бухи, есть расчетный отдел - пусть отрабатывают свою зарплату. А Вы, простите, кем работаете? Кадровиком? А зачем Вам финансовая сторона вопроса, в таком случае? Ваше дело: прием-увольнение, переводы, отпуска и все, что связано с движением КАДРОВ! А не денег! П.С. Чтобы никто Вас за нос не водил: обращайтесь в платную консультацию! Здесь консультанты отвечают бесплатно, по своему желанию, в свободное от работы время. И не хотят в ответ получать неблагодарность в виде вот таких постов, как Вы изволили написать! С таким настроением и претензиями не стоило приходить в новый дом!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 26.11.2020 в 00:42. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | eloissa (26.11.2020) |
Метки |
График работы |
|
|