СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
26.06.2019, 22:11 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.06.2019
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Поиск офисных сотрудников
Всем привет,я рекрутер,работаю на удаленке,закрываю удаленные вакансии.Но мне очень сложно и не охотно даются офисные вакансии,я не уверено чувствую себя перед соискателем,потому что сама не особо знаю что предлагаю,так как я не нахожусь внутри компании...
Мне почему не хочется браться за офисные вакансии. Подскажите как это побороть,что может почитать ,или у кого то было тоже самое? Спасибо за ответы |
27.06.2019, 10:47 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Если Вы внутренний рекрутёр компании и закрываете вакансии филиалов-в идеале :1 раз прокатиться на филиал и посмотреть вакансии "в действии",т.е работу людейй.Если это нереально или Вы внешний рекрутёр ,то составьте для заказчика поднобную заявку на вакансию,которую они будут Вам заполнять на заказ.
Всем рекрутёрам рекомендую читать Светлану Иванову"Искусство подбора персонала","Кандидат.Новичок.Сотрудник" и т.д.У нее много книг именно по подбору персонала,где описаны подробно все техники и методики.Мне в свое время очень помогли ,уверена,помогут и Вам! Ничего не бойтесь,это дело опыта!Больше собеседований,больше опыта,меньше страха! Удачи Вам! |
20.11.2020, 16:43 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2020
Адрес: Москва
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Офисные вакансии
Просто начните работу по вакансиям. Выучите описание, чтобы общаться с кандидатами и отвечать на их вопросы. Вы как рекрутер, ведете процесс подбора. Если чего-то не знаете, скажите "уточню у руководителя". Запишите те вопросы от соискателей, ответ на которые вы не знаете. Проговорите с руководителем, и потом пойдет как по маслу.
|
21.11.2020, 09:41 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Уверена, что за полтора года ТС, уже, нашел сотрудников!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.11.2020, 13:53 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2020
Адрес: Москва
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Не факт
|
21.11.2020, 14:35 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Девушка была первый и последний раз на форуме 26.06.2019 г - это факт!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | vildana (23.11.2020) |