СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
04.09.2020, 16:08 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.04.2020
Адрес: Одесса
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
|
"Доктор предприятия" или "Доктор широкого профиля" на предприятии
Коллеги, добрый день!
Загорелись мы, как предприятие, иметь в штате постоянного доктора, как я написала в теме, что это будет доктор широкого профиля. Это не то лицо, которое осуществляет пред рейсовые и после рейсовые осмотри водителей, нет. Этот лицо, которое должно следить за здоровьем сотрудников. И вот тут загвоздка - с чего начать и как начать строить эту пирамидку? Если есть кто-то с подобным опытом, поделитесь, пожалуйста. Всем заранее огромное спасибо! |
07.09.2020, 08:23 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Вводите в штат должность "Лікар пункту охорони здоров'я" (код 2221.2)
Цитата:
Тогда то уже будет медсанчасть |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Nata_Sha (07.09.2020) |
07.09.2020, 12:46 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.04.2020
Адрес: Одесса
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
|
Andry, спасибо!
Под "Пирамидкой" я подразумевала вообще рассказ кого-то из коллег, у которых уже есть подобная штатная единица. Что это за доктор - по какой специализации (семейный, терапевт...), как часто он приходит на рабочее место в течении недели, что входит в его обязанности, выдает ли он больничные и т.п.? |
07.09.2020, 13:40 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Может, Вам проще будет на договорных условиях организовать себе врача.
Заключаете договор с мед.учреждением, описываете его функционал и время визитов. По типу страховки. И не вводите себе в штат врача, не организовываете ему кабинет, со всеми требованиями.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
07.09.2020, 14:17 | #5 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Что касается выдачи больничных, то право выдавать больничные листы, согласно Инструкции, предоставлено: Цитата:
Поэтому возможно вам стоит прислушаться к Вике и просто заключить договор с близлежащей поликлиникой на обслуживание ваших пациентов? Их будут принимать без очереди в определенные дни, и проводить медосмотры и диспансеризации, и больничные выдавать и рецепты выписывать. P.S. А чем вызвана необходимость иметь в штате своего постоянного врача? |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Nata_Sha (07.09.2020) |
07.09.2020, 16:14 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Возможно, речь идет о враче-консультанте в штате предприятия? То есть лицо с медицинским образованием, которое может посоветовать, куда обратиться и что делать, помочь с направлениями к узким специалистам, оказать первую самую элементарную помощь (нашатырь дать понюхать, например, или выдать анальгин от головной боли)? У нас есть такой, но есть и медсанчасть как юрлицо. И наш консультант работает по полставки там и тут
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Nata_Sha (07.09.2020) |
07.09.2020, 16:48 | #7 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Nata_Sha (07.09.2020) |
07.09.2020, 17:26 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Ничего не понимаю Так если ж врач - ФОП, то о каких штатных должностях и обязанностях мы тут рассуждаем?) Это другая история - договор ГПХ. Но согласна, что тоже совершенно бессмысленная..
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Nata_Sha (07.09.2020) |
07.09.2020, 17:45 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.04.2020
Адрес: Одесса
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
|
Коллеги! Всем спасибо! Нашла вот в интернете что-то подобное из того, что хотят сделать у нас на предприятии. Пока это лишь сбор информации. Чем вызвано? Желанием завязать всех сотрудников на одном медицинском специалисте, к которому можно позвонить в любое время, который может приехать, к которому можно зайти в оборудованный кабинет в нашем офисе и т.п. Вот только коммерческие мед.клиники не предоставляют подобный пакет для организаций. Или же я не смогла найти.
[Ссылка удалена] Последний раз редактировалось Вика_86; 07.09.2020 в 20:56. Причина: Ссылки запрещены Правилами форума |
08.09.2020, 08:42 | #10 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Вы сами то согласились бы в таком режиме работать? Тем более, что согласно приказа Минздрава 25.05.2006 N 319 врачи, работающие на амбулаторном приеме больных, имеют сокращенную рабочую неделю. Вы, наверное, обращали внимание, что, например, ваш семейный врач работает не целый рабочий день, а либо до обеда, либо после обеда? А вы представляете, насколько дорогое удовольствие иметь оборудованный кабинет в офисе, если, конечно, его оборудование состоит нет из стула, стола, и медицинской кушетки? Медицинское оборудование - это не бытовая техника, для его использования нужна лицензия, вся техника должна периодически проверяться на предмет безопасности и постоянно дожнен осуществляться контроль за ее эксплутационными параметрами, все средства измерительной техники, которые находятся в эксплуатации (тонометр, термометр, гигрометр, автоклав..) периодически должны проходить поверку, нужны специалисты для обслуживания оборудования, а про ремонт такой техники я уж и не говорю! Цитата:
Вот один из примеров (название кулиники не пишу, так как реклама здесь запрещена): Цитата:
|
|||