СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
22.06.2018, 10:05 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2012
Адрес: Запорожье
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Звільнення сумісника за угодою сторін
Добрий день. Працівник працює на 0,5 ст. бібліотекарем основна , та прибиральницею 0,25 ст. за сумісництвом. Хоче звільнитися за угодою сторін. За якою статею ми можем звільнити її з посади займайною за сумісництвом?
|
22.06.2018, 10:47 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Во первых, вы должны понять, что работница у вас работает по двум совершенно разным трудовым договорам - считайте, что это вообще два разных человека. И по какой статье с какой работы увольняться - это ей решать, она может вообще с одного места уволиться, а на другом продолжать работать, если ей так захочется.
А может с обоих уволиться по соглашению сторон, а может с одного места уволиться по соглашению сторон, а с другого - по собственному желанию, или наоборот - вариантов много. Одним словом - по какой статье попросит - по той и увольняйте |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | natalechka (22.06.2018) |
22.06.2018, 10:57 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если собственник согласен, то это будет ст.36, п1)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | natalechka (22.06.2018) |