СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
20.12.2017, 13:15 | #1 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Как считать процент текучести? Годовой, квартальный, месячный...
Добрый день, коллеги.
Пытаюсь осознать, как правильно считать % текучести. С одной стороны формулы известны. С другой стороны - не до конца осознаю эти цифры. А хочу осознавать, а не просто использовать цифры. Итак, обращаюсь к формуле процента текучести: Формула расчета показателя выглядит так: Кт = Ку/Чср*100 Кт – коэффициент текучести; Ку – количество уволенных сотрудников; Чср – среднесписочная численность. Считаю помесячно, например За месяц уволилось 2 человека при среднесписочной численности за этот месяц 127 Получаю: 2/127*100=1,57% текучести за данный месяц За год подобным образом получаю 12 показателей за каждый месяц 1,57 5,60 3,28 1,59 0,72 2,88 2,96 0,75 1,44 2,11 3,31 3,85 Теперь считаю за год: За год уволилось 41 человек при среднесписочной численности за год 137 Получаю: 41/137*100=29,93% Годовой процент текучести это, грубо говоря, сумма месячных? Но тогда получается, что за 2 года, грубо говоря, у меня за 2-хгодичный период процент текучести уже будет 60%. Логика подсказывает, что годовой процент текучести ближе к среднему от суммы всех месячных за год. Тогда мой процент текучести за год это 2,51%... Так как правильно считать? Ведь сумма уволенных за год – это абсолютная цифра (по нарастающей). А среднесписочная численность больше относительная величина… Так какая цифра правильная? Процент текучести за год 29,93% или 2,51% С третьей стороны буду ориентироваться на наше законодательство. Как эти проценты считаются, например у 1С, к примеру в ЗУП? И как считать квартальный процент?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
20.12.2017, 14:25 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
По аналогии со среднесписочной:
Цитата:
Для квартального процента берем складываем трехмесячную текучесть и делим на 3. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | tipatov (20.12.2017) |
20.12.2017, 14:30 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
А можете ссылку дать где это написано?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
20.12.2017, 14:31 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
ІНСТРУКЦІЯ зі статистики кількості працівників:
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05 |
20.12.2017, 14:47 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Спасибо.
Поправочка... среднесписочные численности мне лучше брать из отчётов бухгалтерии за квартал, полугодие и т.д.... Например среднесписочные численности за первые 3 месяца высчитываем по этим самым месяцам? Итак, у нас за первые три месяца 2016 среднесписочные численности помесячно: 127 125 122 Значит за квартал будет: (127+125+122)/3=124,67 округляем 125 уволенные помесячно 2 7 4 Процент текучести за 1 квартал 2016= (2+7+4)/125*100/3 = 3,48% Так?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
20.12.2017, 15:02 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Можно и так.
Но по идее нужно сложить 1,57; 5,60; 3,28 и разделить на три. Впрочем, получаем те же 3,48%. Среднесписочные да, лучше брать из 1-ПВ. Официальная информация же) |
20.12.2017, 16:51 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
согласен, так грамотнее
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |