СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
|
Опции темы |
02.11.2017, 13:01 | #31 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
под "Вам" я именно директора и имела ввиду, а кадровик - только советчик и исполнитель воли наиглавнейшего
Вы Мотя правы, что нельзя все предусмотреть, но бывают такие "бараны упертые". Конечно нужно рассказать директору о всех возможных ситуациях без и.о. |
02.11.2017, 22:46 | #33 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так, какое решение Вы приняли?
А то какой-то незаконченный разговор получился...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
03.11.2017, 12:40 | #34 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.06.2016
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 16 раз(а) в 12 сообщениях
|
послушав директора, планирую оформить командировку без возложения обязанностей. Вдруг если что-то (ЧС или НС) то он приказом прервет командировку и вернется.
И ещё вот думаю, если директор уезжает в воскресенье, то ему ОБЯЗАТАЕЛЬНо должен быть предоставлен другой день отдыха? или он как директор решает сам брать или не брать ? это ведь тоже в приказе надо прописать. подскажите пожалуйста не будет ли нарушением все что я описала ?! |
03.11.2017, 13:08 | #35 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
в ст. 72 КЗпПУ говориться : "Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі."
Либо платите по ст. 107 КЗПпУ, либо когда-то в будущем он может взять день отдыха, но когда он ему понадобиться - кто его знает Последний раз редактировалось DANA13; 03.11.2017 в 13:09. Причина: оперчатка |
03.11.2017, 13:15 | #36 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.06.2016
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 16 раз(а) в 12 сообщениях
|
если я правильно понимаю (согласно Инструкции о служ.командир.) за отправление/прибытие в вых.день предоставляется только доп.день отдыха, а вот если он там фактически работает в вых.день (не связан с дорогой) то тогда или денежная компенсация или вых.день. Я ошибаюсь ? поправьте меня пожалуйста
|
03.11.2017, 13:17 | #37 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.06.2016
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 16 раз(а) в 12 сообщениях
|
я думаю в приказе вторым пунктом указать:
2. За відправлення у відрядження у вихідний день 05 листопада2017 р. використаю додатковий день відпочинку – 13 листопада 2017 р. Так можно оформить? |
03.11.2017, 15:14 | #38 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Цитата:
п.2. приказа можно именно так и записать |
|
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | Nik_95 (03.11.2017) |
03.11.2017, 17:17 | #39 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.06.2016
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 16 раз(а) в 12 сообщениях
|
Огромное спасибо, для меня мнение специалистов очень важно !
|
Метки |
Командировки |
|
|