СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
14.10.2017, 16:34 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.10.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Cоискатель-фрилансер
Добрый день, уважаемые участники!
Вопрос следующий - как Вы относитесь к соискателям-фрилансерам? Какие вопросы задаете на интервью? Поделитесь, пожалуйста, личным опытом интервьюирования таких кандидатов. Cпасибо |
17.10.2017, 10:24 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Соискатель-фрилансер ничем не отличается от обычного соискателя,разве что графиком работы (тут уже как договоритесь).
Методы интервью и оценки такие же. |