СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
18.09.2017, 12:30 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Вот и найди золотую середину. Я обращаю внимание на периоды работы, и если в резюме все места работы по несколько месяцев и меньше года смущает. За две недели поиска бухгалтера и экономиста, немного непонятен один момент: соискатель активно ищет работу, проходит собеседование, всем всё подходит, но приступить к работе он может через неделю, как минимум, потому что у него дела.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
18.09.2017, 12:51 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
Мне вообще нравится позиция:"если я долго не нашел работу -виноват тупой или недалекий HR, который задает тупые/каверзные и т.д. вопросы". Я в это не верю НR,если он профессионал,будет оценивать Вас по личностным ,профессиональным ,корпоративным компетенциям. И если Вы,уважаемые соискатели, по какому-то из пунктов не подошли,это вовсе не значит,что менеджер по персоналу недалекий/дебил/злобный Он для того там и сидит,чтобы выбирать для компании наиболее подходящих "под нее" кандидатов И не нужно приходить в мини,или парандже,сейчас это ,поверьте,никого не трогает,достаточно подходить конкретной компании на конкретную должность по профессиональным,личностным,корпоративным компетенциям. ВСЕ. P.S:Новичок 123, так не бывает,что вокруг все HR недалекие, возможно,стоит задуматься над тем : "А,возможно,что-то я делаю не так?") |
|
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Мотя (19.09.2017) |
18.09.2017, 13:37 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
18.09.2017, 16:56 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
Но не только это интересно:человек устраивается на работу: и ЗП подходит,и компания вроде ничего (с его же слов),но......многооооо работы На мой вопрос:функционал же подробно был озвучен Вам при собеседовании,Вы ознакамливались с должностной,звучит ответ,который вводит меня в ступор: "Ну на предыдущем месте работы в этой должности я этого не делал!!!" Занавес... |
|
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Trine1 (19.09.2017) |
18.09.2017, 17:05 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Мне еще на собеседовании одна кандидатка сказала похожую фразу.
Объясняю функционал, и она не дослушивая что я скажу, перебивает и говорит как это делали на предыдущем месте работы. Выясняется что мы делаем не так, и она удивленно смотрит и начинает критиковать такой подход к бух.учету... Зато сегодня был шедевр. Девушка пришла на экономиста, выяснилось что у нее еще есть хобби, приносящее доп.доход: торты, пирожные и т.д. Она всем, кто был в офисе вручила визитки и коротко презентовала свои возможности, как кондитера. Уж не знаю, была ли у нее цель устроиться экономистом, или просто расширить базу возможных клиентов на тортики
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Trine1 (19.09.2017) |
18.09.2017, 17:13 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Заставит же покупать и есть, а это лишние килограммы
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | vildana (18.09.2017) |
18.09.2017, 17:28 | #18 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
Даже если ситуация в действительности как Вы описали выше,скажите на собеседовании другими словами:сложилась такая ситуация,что в компании начались задержки по зарплате и я приняла решение уйти. Вы знаете о том,что если потенциальный работодатель обратится за рекомендациями о Вас к бывшему работодателю,которого Вы обливали грязью и выяснятся эти пикантные подробности... Как Вы думаете,как Вас охарактеризует Ваш бывший работодатель? Не думали?может это одна из причин,по которой Вам отказывают? |
|
18.09.2017, 20:45 | #19 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2017
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
Всем спасибо за поддержку. я нашла работу
Для vildana, конечно же на собеседовании я этого не говорила. я это писала к тому что ситуации разные бывают и там где условия адекватные работники не увольняються. |
19.09.2017, 03:13 | #20 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ура! Поздравляю!
Значит, Вы, наконец, нашли именно своего работодателя! И свою работу!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Новичок123 (19.09.2017) |