![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Адаптация персонала Как помочь новому сотруднику найти свое место в коллективе и работать максимально эффективно |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2015
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
А з чого б Ви почали? Можливо я дійсно не те роблю((
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
![]()
Я бы сделала так:
1.Аудит кадровых процессов (кадровый документооборот,положение о кадровой службе,положение о ЗП, отчетность и т.д). 2. Анализ процесса подбор персонала (и вот тут адаптация,как логическое продолжение). 3. Оценка и развитие (обучение,аттестация) персонала. |
![]() |
![]() |