СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
31.01.2017, 13:48 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Увольнение наемных работников у физлица-предпринимателя
Подскажите, пожалуйста, если работник работает у предпринимателя - ФЛП. При увольнение предприниматель издает приказ об увольнении. и нужно же указывать и выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?
__________________
С ув.Наталья _______________________ Век живи и век учись! |
31.01.2017, 15:22 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Да, нужно. Закон один для всех, в том числе и для ФЛП
|
31.01.2017, 16:11 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
спасибо. вроде понимаю. но жду поддержку)))
__________________
С ув.Наталья _______________________ Век живи и век учись! |
31.01.2017, 16:22 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Надеюсь, не материальную?
А если речь идет о ссылке на НПА, то читайте закон об отпусках: Цитата:
|
|