![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.05.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрый день, дорогие коллеги!
Поделитесь плз. опытом, кто сталкивался с процедурой перевода работающих в компании руководителей с бессрочного трудового договора на контракт. Интересуют не юридические вопросы, а какая была реакция у этих сотрудников, как это было им преподнесено, какие могут возникнуть трудности. Заранее благодарна |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Если вы им объясните, что согласно занимаемой должности они относится к категории работников, с которыми согласно законодательству должен быть заключен контракт, и сошлетесь на соответствующий НПА, в котором говорится о необходимости заключения такого контракта, то никаких трудностей не будет. |
|
![]() |
![]() |