СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации |
|
Опции темы |
13.01.2016, 09:38 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.12.2015
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Проверка персональных данных
Здравствуйте! На собеседованиях сейчас стало необходимо заполнять анкету и ставить подпись о проверке персональных данных. Что работодатель может узнать? Скажем, мне 21 год родителей нет, откосил(комиссован, категория B "Ограниченно годен/поставлен на воинский учет) от армии, как мне известно, по заболеванию "Органические повреждения мозга" или психушка(не помню). Могут ли это узнать и отказать в трудоустройстве? И верно ли что информацию о работнике работодатель узнает, только тогда когда заключает договор?
|
13.01.2016, 10:03 | #2 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Информацию о работнике работодатель узнает тогда, когда работник предоставляет при приеме соответствующие документы |
||
13.01.2016, 10:14 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.12.2015
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Так получается что они могут узнать? После того как проведут обработку моих персональных данных? И если "Информацию о работнике работодатель узнает тогда, когда работник предоставляет при приеме соответствующие документы" то зачем проводить обработку моих персональных данных?))
|
13.01.2016, 11:20 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Они не просто могут узнать, а вы обязаны им сообщить о своих проблемах со здоровьем. В противном случае вас потом могут уволить по ст. 40 п.2 КЗоТ по причине "...виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи"
Да и вообще обманывать нехорошо!Изучите закон "Про захист персональних даних", и вам станет понятно. |
13.01.2016, 11:52 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.12.2015
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо, но я в России живу. Обнавывать это безусловно не хорошо, но куда деваться. Да и я не на АЭС или сверхстратегическое Предприятие устраиваюсь
|
13.01.2016, 11:57 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
13.01.2016, 12:38 | #7 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.12.2015
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Человеки в России, тем более в моём городе(Уфа) наполнены до краев предрассудками, если видят в документе напротив имени с фамилией хоть один намёк на какие то отклонения, то сразу статус нормального человека ты теряешь.
|
13.01.2016, 14:25 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Искренне сожалею...
Меняйте страну на другую - в которой нормальными людьми признаются абсолютно все, и здоровые, и нездоровые. |
19.01.2016, 16:29 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Думаю,дело не в предрассудках и стране проживания,а в человеке,который "додумывыется"и считает возможным задавать такие вопросы на форуме
Для меня это звучит примерно так:"А можно ли обмануть работодателя при трудоустройстве на работу и как это лучше сделать??" |
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Kadrovik Inna (20.01.2016) |
30.01.2016, 19:05 | #10 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
По сему: бывает, что и топ-менеджер, и дворник заполняют одинаковую анкету. Не стОит принимать все близко к сердцу
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|