СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
20.08.2015, 08:49 | #11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
А еще добавлю...уборщица по совместительству принята на период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет основного работника, но основной работник уволился находясь в этом отпуске по п.1 ст.36.
|
20.08.2015, 10:16 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Увольнение во время отпуска не допускается только по инициативе работодателя, по инициативе работника вы ее можете в любой день.
Детальнее об этом вы можете прочесть тут: http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1217 |
20.08.2015, 10:31 | #13 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Т.е. уборщица может написать заяву и по собственному за 2 недели про увольненеи 31.08 и по соглашению сторон в любой день?
А то что она по совместительству и увольняется и на основном месте, должны ли совпадать даты увольнения? или я увольняю ее у нас и даю копию приказа, чтобы на основном месте кадровики сделали запись про увольнение у нас? |
20.08.2015, 11:11 | #14 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Вот если работник собирается на одном из мест работы по совместительству оформиться, как на основном месте работы, тогда действительно лучше уволиться в один день. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Даня Позитивчик (20.08.2015) |
21.08.2015, 11:56 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Т.е. 17.08 она пишет заяву...прошу звільнити мене із займаної посади 31.08.2015 за власним бажанням та накз звілнити ПІБ, прибиральницу за сумісництвом 31.08.2015 за власним бажанням, згідно ст. 38 КЗпП України.
Не надо нигде указывать...уволить в последний день отпуска или типа находясь в отпуске? |
21.08.2015, 14:29 | #16 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Не надо указывать, это к увольнению не имеет никакого отношения. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Даня Позитивчик (21.08.2015) |