СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
13.03.2015, 14:38 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
|
Трудоустройство за рубежом
Руководитель дал задание найти информацию о трудоустройстве работников за рубежом, но нашла только информацию, что необходимо получить лицензию на такую деятельность. Возникает вопрос: что еще необходимо, чтобы осуществлять такую деятельность? Контракты с работниками, страховки, бронирование места жительства, командировочные?
|
13.03.2015, 17:39 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
В ходе оформления лицензии вам расскажут, что у вас должно быть. Набор необходимых документов будет зависеть от законодательства страны, в которую вы планируете трудоустраивать людей. Помимо лицензии у вас должна быть копия разрешения будущего работодателя на трудоустройство граждан Украины и копию документа о регистрации (если это предусмотрено законодательством той страны, в которую вы планируете трудоустраивать наших соотечественников), внешнеэкономический контракт с иностранным работодателем, заверенный иностранным работодателем проект трудового договора, в котором должны быть указаны реквизиты работодателя, профессиональные требования к работнику, с ведения о характере работы, охране труда и зарплате, о социальной защите в (страховке), срок действия договора, условия его расторжения, выплата подъемных и порядок возмещения расходов на проезд, проживание и питание. |
|