СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
11.10.2014, 19:39 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.10.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Выбор тренинговой компании
Здравствуйте коллеги! Подскажите пожалуйста на что вы обращаете внимание при выборе компании для проведения обучения. Как выбираете? Особенно по продажам и управленческим тренингам. Их просто сейчас такое множество, а программы очень похожи между собой. Наш директор хочет долгосрочного сотрудничества и чтобы работать с одной компанией. Никогда не сталкивалась раньше с внешним обучением, сложно оценить. Буду благодарна за ответ.
|
17.10.2014, 10:56 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Все зависит от потребностей вашего предприятия. Мы недавно проводили тренинги по продажам, и для нас было важно, чтобы тренер очень хорошо был знаком с нашей сферой деятельности (с/х), т.е. чтобы у него был либо опыт работы в продажах в с/х, либо он уже многократно проводил обучение для торговых команд с/х предприятий. Также важно лично встречаться с тренерами, чтобы выбрать драйвового и опытного (для продаж), т.к. "продажники" обычно народ очень энергичный и хваткий, поэтому тихий и медлительный тренер вряд ли подойдет. Смотрите, чтобы в списке клиентов тренинговой компании было много крупных и лучше всего иностранных компаний, т.к. подход "иностранцев" более продвинутый по многим направлениям, и если у компании много иностранных клиентов, значит стандарты обучения у них достаточно высокие.
Дополнительно, некоторые тренинговые компании не имеют своих штатных тренеров, которые вам подходят, а приглашают фрилансеров или тренеров других компаний, что увеличивает стоимость тренинга примерно на 30%. Поэтому лучше заключать договор с теми, у кого есть штатные тренеры, интересные вам ,или сразу с фрилансерами. |
17.11.2014, 16:58 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Тренинг по проведению интервью для руководителей
Добрый день, коллеги!
Порекомендуйте, пожалуйста, тренеров для проведения тренинга по интерьвью с кандидатами(для руководителей). Корпоративный тренинг, 15-17 участников. Заранее спасибо за любую информацию. |
17.11.2014, 17:28 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Пожалуйста, ФИО, контакты все через личные сообщения.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение: | Yuliya (17.11.2014), Екатерина04 (18.11.2014) |