СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы |
|
Опции темы |
23.02.2014, 11:09 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2014
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Материальная ответственность за действия третьих лиц
Скажите я начальник отдела продаж, мой менеджер присвоил денежные средства с одной из продажи, директор говорит, что за её действия должен я нести материальную ответственность в полном объёме, хотя я не сном ни духом об этом не знал, да и я обнаружил недостачу и сообщил руководству,
|
23.02.2014, 11:34 | #2 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вы несете материальную ответственность за те ТМЦ, которые Вам вверили на хранение и только в том случае, если подписали договор о полной материальной ответственности.
Вам передавали на подотчет денежные средства по Акту? Вы подписывали договор о МО? Думаю - ничего этого не было. Вы не можете нести ответственность за ТМЦ, которые Вам не передавали на хранение согласно Акту передачи, к тому же, не имея договора о МО. Директор говорит устно? Или уже приказ издал об удержании из зарплаты? Если говорит устно - не реагируйте, если издал приказ и удерживает из зарплаты, придется Вам обратиться в суд. КЗоТУ: Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
23.02.2014, 11:42 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2014
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо за ответ, ни договора о МО нет, да и кстате, мы вообще не имеем доступа к материальным ценностям т.е к складу, я вообще только подаю заявки на отгрузку по поступившим денежным средствам, да и там их проверяют по зачислению по банку. Мне говорят пока я не погашу жодоложность своего менеджера я не могу уволится и трудовую мне не отдадут
|
23.02.2014, 11:51 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да пусть говорят - язык к делу не пришьешь.
Изучите темы - невозможно все переписывать зАново. Если, конечно, Вас интересует Ваш вопрос. Уволитесь Вы - никто не имеет права Вас держать на работе более двух недель после подачи Вами заявления об увольнении. Ст.38, 47 КЗоТУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.08.2014, 15:09 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.03.2013
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 31 раз(а) в 17 сообщениях
|
Материальная ответственность продавца при хищении третьими лицами
Коллеги! Прошу помочь!
Ситуация следующая: в магазине (торговля моб.техникой и аксессуарами) работают 2 продавца по плавающему графику (в магазине может быть как один продавец, так и два одновременно). С продавцами подписаны договора полной мат.ответственности. Официальная зп - минималка. В магазине камер нет. Заступив на смену после выходного, один из продавцов обнаружил пропажу одного из телефонов, розничная цена которого составляет 11 000 грн. О пропаже продавец сообщил руководству. Сразу приехала служба безопасности. Вызвали второго продавца. В конечном итоге, СБ начало давить на продавцов, чтобы выплатили в течении недели по 5500 грн. каждый, тыкают договором мат.ответственности, а в случае не выплаты грозят заведением уголовного дела. Понимаю, что всё это не правомерно, но не могу понять как от них отбиться? Помочь надо оч.близкому человеку... |
11.08.2014, 16:58 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Договор о полной материальной ответственности заключен, но это еще не все: а в приказе о приеме об этом запись есть? Подписанная продавцом должностная инструкция есть?
Далее - даже при наличии подписанного договора о полной материальной ответственности полная стоимость телефона может быть взыскана только при условии доказанности вины работника. Раз СБ начало давить на продавцов, чтобы выплатили в по 5500 грн. каждый, значит, конкретного виноватого не установили А без этого привлечь его к мат. ответственности нельзя! Привлечь к материальной ответственности работника можно только при наличии четырех условий одновременно: • работником нарушены его трудовые обязанности; • предприятию нанесен прямой действительный ущерб; • установлена причинно-следственная связь между нарушением, допущенным работником, и нанесенным ущербом; • доказана вина работника в причинении ущерба. Если вина не доказана – пусть заводят уголовное дело и устанавливают, кто непосредственно виноват в пропаже. А там окажется, что руководство магазина не обеспечило продавцов надежным хранилищем и охранной сигнализацией или еще что выплывет… А тот факт, что "...в магазине (торговля моб.техникой и аксессуарами) работают 2 продавца по плавающему графику (в магазине может быть как один продавец, так и два одновременно)..." говорит о том, что виноватых найти будет ой как непросто... |