СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
29.10.2013, 11:19 | #101 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Он - прав.
Вы на себя примеряли ситуацию? Если Вы, допустим, с высшим образованием, проработали на хороших должностях, соответствующих Вашему образованию, потом пришли в эту же организацию, а Вам предложили место дворника. Вы как себя будете чувствовать? И скажут: возьмем на дворника, а там - глянем - какие у Вас этические поведения, быть может, переведем на юрисконсульта - в необозримом будущем... Вам нравится такая картина? Не будет ниже Вашего достоинства работать дворником, если Вы там работали юрисконсультом? Причем - должность юрисконсульта в ШТ имелась, в то время, как Вам предложили дворника! (О том, что слесарь - плохой, а Вы - белый и пушистый - об этом я сейчас не говорю, откидываю все нюансы поведения и характера кандидата, беру только профессиональную пригодность).
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.10.2013, 11:27 | #102 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
Он работал,никто его не прессовал и не просил увольняться, выше его достоинства стало работать за зарплату, он подумал,что шабашками заработает больше, он в душе послал подальше и директора и весь коллектив, решил перейти на вольные хлеба, но вот незадача, не будучи в "системе" ЖКХ не получаешь тех заказов, которые есть в данной системе. Теперь пришел устраиваться обратно на работу. Вопрос зачем увольнялся?
|
29.10.2013, 11:30 | #103 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это одному ему известно. Думал - так будет лучше...Мы не вправе осуждать человека за то, что он уволился. На вопрос - зачем ты увольнялся - он не может ответить, т.к. не знал - лучше это или хуже в то время, когда увольнялся. Мы все увольняемся, ищем что-то другое, ищем там - где лучше, как нам кажется, а потом - происходит то, что мы, быть может, и не ожидали...
Мы не знаем наперед - где нам лучше и будет ли лучше...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Зинуля (29.10.2013) |
29.10.2013, 11:33 | #104 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
Я с Вами совершенно согласен. Что остается нам? Как в "Нашей Раше" Понять, простить и .... принять на работу? Мужику уже под 50-т лет, это не мальчишка какой то! Должен отвечать за свои поступки.
|
29.10.2013, 11:40 | #105 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вам - видней.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.10.2013, 13:54 | #106 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Уходя-уходи! А он к вам вернулся перезимовать, что называется, на казенных харчах. А появится весной какая шабашка - опять уволится. |
|
29.10.2013, 13:58 | #107 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, и что? Да хоть на месяц...разве это запрещено?
Его право.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Зинуля (29.10.2013) |
30.10.2013, 13:03 | #108 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
|
Не спорю, это его право, но кому нужен такой работник? Сможет ли он воспользоваться своим правом?
|
30.10.2013, 15:32 | #109 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Напомню, изначально ваш вопрос звучал так: В ходе обсуждения пришли к единому мнению: да, можем. Коллеги свое мнение высказали, а все остальное относится скорее к сфере морали, а эта сфера не поддается законодательному регулированию и к в трудовому законодательству отношения не имеет. Поступайте, как считаете нужным. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Казмирчук (30.10.2013) |
31.10.2013, 15:03 | #110 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
І якої кваліфікації роботи цьому слюсарю фактично доведеться виконувати? І чи взагалі ДКХП передбачає для вашого слюсаря перший розряд? Якщо робоча інструкція і фактично виконувана робота відповідають першому розряду (найпростіші операції: розібрати, промити/почистити, підготувати до монтажу/демонтажу....), то так, ви можете (навіть маєте) приймати за цим розрядом.
__________________
Олена Саврова |
|